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第一节人力资源 一、资源: 人们赖以生存和发展的自然基础 传统农业时期: 三分说: labourcapital/lland 四分说:加 management
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人力资源管理是每一位管理者的职责, 而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。 赢得员工的献身精神是成功的人力资源管理的基石,而企业中每个人力资源管理的实践环节,都非常有助于员工献身精神的培养
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一、名词解释 人力资源 人力资源开发与管理 人力资源规划 二、简答题 1、简述人力资源的特点。 2、简述人力资源开发与管理的基本原理
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人员调配 经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或 隶属关系的人事变动
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CHECKIN 1、你的姓名? 2、你的工作? 3、你对本课的期望? 4、其他你想说的话
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招聘的程序 1、人力资源计 2、招聘计划 2、招募划
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上海交通大学:《公共部门人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第6章 公共部门人力资源开发与培训
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上海交通大学:《公共部门人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第11章 公共部门人力资源管理变革与发展
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人力资本理论 人性假设理论 人际关系理论
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一、工作讦划管理流程 二、人力资源规划流程
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