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吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第三章人力资源的吸收

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一、人力资源计划的含义人力资源计划是为了说明人力资源部门未来要做的工作内容和工作步骤。二、计划制订的三原则 1充分考虑组织内部、外部环境的变化 2确保企业的人力资源保障 3使企业和员工都得到长期的利益

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深圳大学：《人力资源开发与管理》论文——深圳万科地产人力资源培训特点、缺陷及对策分析

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一、人:企业价值的活资源二、人:企业价值的活的资源

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一、员工的招聘二、员工的选拔三、员工的录用四、员工的配置

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一、人事行政四环节 1 取才 2 用才 3 育才 4 留才

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广东财经大学：人力资源学院《人力资源管理专业导论》课程教学大纲

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武汉理工大学：《人力资源管理理论与实务》课程教学资源（PPT课件）第三章岗位分析与人力资源计划

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武汉理工大学：《人力资源管理理论与实务》课程教学资源（PPT课件）第二章人力资源管理历史、现状与未来

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广东财经大学：人力资源学院《人力资源开发概论》课程教学大纲