第一节决策概述 第二节决策方法 第三节计划工作概述 第四节现代计划方法

多阶段决策过程的最优化 动态规划的基本概念和基本原理 动态规划方法的基本步骤 动态规划方法应用举例

1.指导方法研讨 2.0JT方法 3.0J流程 4.四阶段指导法 5.指导演练

第一节 经营决策概述 第二节 经营决策常用的成本概念 第三节 经营决策的基本方法 第四节 经营决策方法的应用

一、意义 二、影响因素 三、变革的过程 四、变革的阻力 五、变革的方法 六、创新 七、概念 八、激发创新的方法

第一节 决策概述 第二节 决策方法 第三节 计划工作概述 第四节 现代计划方法

第一节 决策概述 第二节 决策方法 第三节 计划工作概述 第四节 现代计划方法

一、组织变革的必要性 二、企业成长理论 三、组织变革的阻力 四、克服阻力的方法 五、组织变革的方法,趋势 六、学习性的企业

一、了解系统实施各阶段的主要活动 二、了解软件测试的过程、方法;了解软件的风格及主要特性 三、了解系统转换的方法

什么是人力资源开发 人力资源开发对组织意味着什么 人力资源开发的五种方法