企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学,即价值观 念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。它可以分为 企业精神文化、企业制度行为文化和企业形象物质文化三大层次。企业文化的核心是企业精神文化即它的 价值观念、思维方式 企业文化对人力资源管理的导向作用,主要是指这种企业价值观念和思维方式的导向作用

第一节 企业信用信息化管理概述 第二节 企业信用信息管理系统

一、企业内部控制制度的建立 二、企业营运资本的管理 三、企业的长期资产管理

许多企业所有者的子女辈都有一种选择进入由他们的父母或祖父母创立的家庭企业

教学目标 1.了解农业企业国际化经营的含义、特征和重要意义 2.掌握国外农业企业经营中的一些先进的经验和方法

《农业企业经营管理学》模拟试题B 一、名词解释 1、农业经营制度 2、农业企业 3、市场细分 4、农业企业国际化经营

第1章概述 1.1企业信息管理概述 1.2企业信息管理学概述 1.3企业的常规管理与信息管理

一、企业集团筹资管理 二、企业集团投资管理 三、企业集团资本经营

9.1 建筑企业技术管理概述 9.2 建筑企业技术管理的主要工作 9.3 标准化管理与工法制度

8.1企业信息化水平的测评 8.2企业信息管理绩效的测评