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文档格式:DOC 文档大小:25.5KB 文档页数:3
一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、职前教育2、面试3、员工绩效评价4、个人薪酬5、劳动保护
文档格式:PPT 文档大小:609KB 文档页数:120
《人力资源开发与管理》课程教学资源(PPT课件讲稿,主讲:洪颖)
文档格式:PDF 文档大小:1.18MB 文档页数:247
《人力资源管理》课程参考书籍:《Strategic Human Resource Management》英文版(A GUIDE TO ACTION,4TH EDITION,Michael Armstrong,2008)
文档格式:PDF 文档大小:7.53MB 文档页数:856
《人力资源管理》课程参考书籍:《Human Resource Development》英文版(2nd edition,LEARNING & TRAINING for individuals & organizations,Edited by John P Wilson,2004)
文档格式:PPS 文档大小:68KB 文档页数:10
一、员工的公平对待员工 二、员工的解雇与离职 三、情感激励
文档格式:PPT 文档大小:183KB 文档页数:13
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)案例分析概述(PPT)
文档格式:DOC 文档大小:26.5KB 文档页数:2
一、名词解释(每小题4分,共16分) 1.职务分析2.培训3.失业保险制度4.劳动合同 二、选择题(每小题2分,共20分,请将正确答案的序号填在括号内。)
文档格式:PPT 文档大小:31KB 文档页数:1
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)工作职责分歧——工作分析
文档格式:PPT 文档大小:266KB 文档页数:13
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)工作分析流程案例
文档格式:PPT 文档大小:92.5KB 文档页数:25
一、工作分析概述 二、收集工作分析信息的方法 三、工作设计 四、工作描述和工作说明书
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