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对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一 工作所需要的知识技能等资格条件的过程
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中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第七章 绩效评价方法的选择
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中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第四章 绩效评价
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中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第六章 绩效评价指标体系的设计
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工作分析 对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程
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工作分析 对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这工作所需要的知识技能等资格条件的过程
文档格式:PPT 文档大小:0.99MB 文档页数:52
收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的 工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程
文档格式:DOC 文档大小:33KB 文档页数:3
1.绩效评估的主要难点 1.1评价性资料与发展性资料
文档格式:DOC 文档大小:25.5KB 文档页数:3
一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、职前教育2、面试3、员工绩效评价4、个人薪酬5、劳动保护
文档格式:PPT 文档大小:117.5KB 文档页数:25
一、企业员工绩效考评的一般程序 二、企业员工绩效考核 三、企业员工绩效评价
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