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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第六章 员工培训
文档格式:PPT 文档大小:260KB 文档页数:32
一、员工培训的必要性和重要性 二、培训的原则和形式 三、员工培训 四、培训的组织管理 五、组织学习与学型组织
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第八章 薪酬管理
文档格式:PPT 文档大小:459KB 文档页数:50
一、薪酬概述 二、薪酬制度 三、薪酬水平与薪酬结构 四、员工福利管理 五、未来薪酬制度的改革取向
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第十一章 职业设计和职业选择
文档格式:PPS 文档大小:87KB 文档页数:14
一、职业设计和职业选择的概念 二、企业职业管理的新概念 三、员工职业生涯设计 四、企业职业发展 五、职业选择理论
《人力资源管理概论》课程教学资源(PPT课件)第十一章 薪酬管理
文档格式:PPT 文档大小:295.5KB 文档页数:41
一、薪酬管理概述 二、薪酬结构确定 三、薪酬水平确定 四、员工激励薪酬与福利 五、案例分析
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第十三章 劳资关系管理
文档格式:PPS 文档大小:67KB 文档页数:15
一、劳资关系的基础及概述 二、劳资关系的管理 三、劳资关系的和谐 四、我国劳资关系的前景
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第五章 薪酬管理
文档格式:PPT 文档大小:743KB 文档页数:44
第一节 薪酬管理概述 第二节 薪酬战略分析
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第六章 绩效考核管理
文档格式:PPS 文档大小:155.5KB 文档页数:20
1.明确绩效考核管理的作用,原则和方法 2.灵活正确的运用各种方法进行绩效测评 3.掌握绩效测评的程序
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第九章 员工的培训与开发
文档格式:PPS 文档大小:67KB 文档页数:12
一、概述 二、培训过程 三、运用新技术培训 四、培训效果评估 五、管理人员开发
《公共部门人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(PPT课件)第3讲 职业生涯管理与职业发展
文档格式:PPT 文档大小:1MB 文档页数:100
一、职业生涯管理理论 二、职业生涯决策 三、职业生涯设计与管理 四、案例讨论
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第十五章 21世纪的人力资源管理(曲庆)
文档格式:PPT 文档大小:49.5KB 文档页数:9
一、知识经济时代是一个人才主权时代,也是一个赢家通吃的时代 二、员工是客户 三、人力资源管理的重心是知识型员工的管理
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