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文档格式:PPT 文档大小:136KB 文档页数:54
学习目标:理解和应用下列概念及理论 渠道成员选择的重要性、原则和步骤; 掌握获得潜在渠道成员名单的方法和途径; 评价渠道成员的指标和方法; 吸引和获得渠道成员的主要方法和手段; 渠道认证和培训的特点、类型和作用
文档格式:PPTX 文档大小:1.19MB 文档页数:124
第一章:Linux操作系统简介 第二章:Linux操作系统安装和基本配置 第三章:Linux操作系统的文件系统结构 第四章:Linux操作系统的用户管理 第五章:Linux操作系统常用命令详解 第六章:Linux操作系统的进程管理 第七章:Linux操作系统的NFS服务配置 第八章:Linux操作系统的磁盘限额服务配置 第九章:Linux操作系统的NIS服务配置 第十章:Linux操作系统的ssh服务配置 第十一章:Linux操作系统的rsh 服务配置 第十二章:Linux操作系统的常用编译工具 第十三章:基于高性能计算的Linux操作系统并行环境配置
文档格式:DOC 文档大小:395KB 文档页数:69
《大学计算机基础》 《英语阅读》 《英语写作》 《英语听力》 《英语口语》 《雅思专项培训》 《高等数学》 《管理学》 《财务管理》 《Marketing Principles》 《Statistics Analysis》 《Introduction to Business Law》 《Introduction to Accounting》 《Financial Information for Decision Making》 《Quantitative Analysis for Business》 《运筹学》
文档格式:PPT 文档大小:184KB 文档页数:74
人力资源管理的含义、任务、管理的过程 人力资源规划的制定 人力资源管理工作的组织 员工的选聘、考评 员工培训 职业技能鉴定与职业资格证
文档格式:PPT 文档大小:427.5KB 文档页数:56
第十三章 组织设计 第一节 组织设计概述 第二节 组织设计的影响因素 第三节 部门化 第四节 集权和分权 第十四章 人员配备 第一节 人员配备的任务、程序和原则 第二节 管理人员的选聘 第三节 管理人员的考评和培训 第十五章 组织力量的整合 第一节 正式组织和非正式组织 第二节 直线与参谋 第三节 委员会
文档格式:DOCX 文档大小:102.74KB 文档页数:54
第一章 人力资源管理概述 第二章 人力资源规划 第三章 工作分析 第四章 员工招聘与录用 第五章 培训与发展 第六章 绩效考核 第七章 薪酬管理
文档格式:PPT 文档大小:204.5KB 文档页数:23
通过学习了解社会化服务体系的意义、社会化服务体系的建立以及社会化服务体系的管理和完善,学会科学养猪知识的普及与培训的方法,掌握新技术推广的方法
文档格式:PDF 文档大小:2.89MB 文档页数:58
 实验室生物安全概论\\发展、简介、意义  相关法律法规  监管工作中常见的违规违法情况  上海实验室生物安全管理情况  世博会生物安全保障中
文档格式:PPT 文档大小:6.84MB 文档页数:130
前言:超算平台简单介绍 第一章:Linux操作系统简介 第二章:Linux操作系统安装和基本配置 第三章:Linux操作系统的文件系统结构 第四章:Linux操作系统的用户管理 第五章:Linux操作系统常用命令详解 第六章:Linux操作系统的进程管理
文档格式:DOC 文档大小:180.5KB 文档页数:30
第五部分 NetBIOS 第六部分 IP网络漳览和域功能 第七部分 主机名解析 第八部分 不同环境的互接 第九部分 网络管理和监视 第十部分 排错和总结
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