1、企业的目标体系 2、雇员发展途径 3、企业培训需求预测 4、企业培训计划 5、企业培训实施 6、企业培训总结 7、提升培训效率之路

一、员工培训的必要性和重要性 二、培训的原则和形式 三、员工培训 四、培训的组织管理 五、组织学习与学型组织

一、概述 二、培训过程 三、运用新技术培训 四、培训效果评估 五、管理人员开发

一、课程目的(why) 二、培训契机:龙程酒业管理模式实施之前 培训目标:

1 培训和学习的基础 2 培训内容和方法 3 评估培训计划

公务员培训制度概述 公务员培训的原则与形式 公务员培训制度的实施

培训目标 To learn more about Carrefour’s mission and Sales Manager responsibilities. 更多地了解家乐福的使命和课长的职责 To Learn how to better communicate with the team 学习如何更好地与我的团队沟通

第一章 销售人员的在岗评价 第二章 系统培训销售队伍的“四个冲程” 第三章：培训四冲程之：随岗辅导 第四章 销售队伍的有效激励

1.在岗培训流程 2.对象与职责 3.培训资源 4.操作培训手册 5.可视化管理

1.经常出现的问题 2.员工为何不去做 3.何时需要培训 4.培训职责研讨 5.训练计划表