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1.结构 1.1绩效与个人特性、组织环境之间的关系 1.2结构影响行为
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1.接上一讲内容 2、强调人和人之间的差异性
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企业生存的三个基本条件:正确的现金流;赢利能力大于银行贷款率和通货膨胀率;稳定持续 的市场
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《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)远翔精密机械公司招聘——招聘与选拔
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《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)平克顿公司的员工招聘——招聘与选拔
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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第八章 薪酬设计与管理
文档格式:PPTX 文档大小:384.98KB 文档页数:48
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第七章 绩效管理
文档格式:PPTX 文档大小:701.07KB 文档页数:86
第一节 职业生涯规划概述 第二节 职业生涯规划的相关理论 第三节 个人职业生涯规划 第四节 组织职业生涯规化
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《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)IBM公司对员工的培训案例——培训与开发
文档格式:PPTX 文档大小:371.7KB 文档页数:59
第一节 职位分析概述 第二节 职位说明书 第三节 职位分析的常用方法
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