知识经济时代的主体一人 ，力资源资本化，人力资本是发展的重要资源。员工的终身学习计划 ，人职业教育终身化， 学到老,才能活到老 ，力资源管理新趋势

一、裁员会降低忠诚度吗？ 二、不裁员会增加忠诚度吗？ 三、如何考核一个教学秘书、图书管理员 四、学历工资要不要给 五、每一级工资增加额是不是应该一样

第一节：人力资源计划 第二节：员工的招聘与解聘 第三节：员工培训 第四节：绩效评估

人力资源主管的地位，在各企业内为什么不受到重视？ 1、背景检讨 a、用人权不在 HR 经理的手中。 b、对公司的业务发展没有建设的能力。 c、总经理没有刻意强调他的重要性

■人力资源 ■人口与经济发展 就业与经济发展 教育与经济发展

《人力资源管理》PPT教学课件（Human Resource Management）

2009年度人力资源和社会保障事业发展统计公报

2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报

2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报

2016年度全国人力资源和社会保障事业发展统计公报