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《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）培训案例分析集麦当劳——培训与选拔

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《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）员工培训计划案例：沃尔玛——培训与选拔

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《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）薪酬管理案例——薪酬管理

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《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）绩效考核案例——绩效考核

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《人力资源开发与管理》课程教学资源（PPT课件讲稿，主讲：洪颖）

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1.接上一讲内容 2、强调人和人之间的差异性

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企业生存的三个基本条件:正确的现金流;赢利能力大于银行贷款率和通货膨胀率;稳定持续的市场

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1、什么是薪酬? 2、薪酬决定因素有哪些? 3、企业薪酬设计的基本原则是什么? 4、如何建立企业薪酬系统?

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一、企业员工招聘与选用的程序二、企业员工招聘与选用的方法三、企业员工招聘与选用总结

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第一章绪论第二章人力资源管理模式比较第三章人力资源计划第四章工作分析第五章员工招聘第六章沟通与冲突处理第七章绩效评估第八章员工培训第九章员工激励第十章员工薪酬