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深圳大学:《人力资源开发与管理》课程资料——期末总复习题
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清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)事与愿违的奖励系统
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清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第三章 工作分析与岗位评价
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工作分析 对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程
浙江大学:《人力资源管理》第八讲 职业指导与职业发展
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广东财经大学:人力资源学院《劳动关系管理》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:84.5KB 文档页数:14
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广东财经大学:人力资源学院《员工招聘》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:73KB 文档页数:12
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广东财经大学:人力资源学院《组织设计与工作分析》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:71.09KB 文档页数:9
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广东财经大学:人力资源学院《职业心理健康》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:84.63KB 文档页数:18
广东财经大学:人力资源学院《职业心理健康》课程教学大纲
广东财经大学:人力资源学院《劳动与社会保障专业导论》课程教学大纲
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广东财经大学:人力资源学院《劳动与社会保障法案例专题》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:75.54KB 文档页数:17
广东财经大学:人力资源学院《劳动与社会保障法案例专题》课程教学大纲
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