吉林大学：《管理学概论》课程教学资源（PPT课件）第十五章 组织文化

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第十章 组织文化

广东财经大学：工商管理学院《组织文化》课程教学大纲

广东财经大学：人力资源学院《组织文化》课程教学大纲

第一节近代管理理论 第二节现代管理理论 第三节组织文化

识别环境,把握机会 1.机会类型: 企业可赚的有政府钱、投机钱、管理钱、金融钱,只是赚不同的钱所要求的能力不一样。 2.机会变化: 有人将我国从计划经济向市场经济转轨中的“发财”分为四个轮次。 第一轮次发政策财,天上掉馅饼; 第二轮次发关系财,幕后抱馅饼; 第三轮次发技术财,自己造馅饼; 第四轮次发管理财,小饼变大饼。 如何把握:不断发现与抓住动态变化的机会,要求企业有很强的环境应变能力

第十章组织变革与组织文化 一、组织变革的一般规律 二、管理组织变革 三、组织文化及其发展

一、组织环境结构和内容 二、组织环境特征 三、组织文化 四、环境和文化对管理的影响

第一节 组织文化的内涵 第二节 组织文化对组织行为的影响 第三节 组织文化的建设 第四节 组织文化设计

一、企业文化的定义及作用 二、企业文化的内涵 三、如何建立企业文化 四、团队精神 五、如何搞好人际关系 六、企业文化实例