第二章管理思想 ●学习目标 ●主要内容 ●重点内容网络图
1 第二章 管理思想 学习目标 主要内容 重点内容网络图
学习目标 知识点 返回 ,∠ 1.掌握古典理论与人际关系论的主要思想; 2.掌握现代管理理论的主要思想及最新管理趋势; 3.了解我国古代管理思想,理解我国当代管理思想的演进; 4.了解组织文化的构成、功能与类型 5.掌握组织文化建设的内容、要求与方法 技能点 1.具有初步应用现代理念和理论分析与处理实际管理问题的能力; 能够从管理思想的高度认识与分析我国的经济改革; 3.具有初步的组织文化分析与设计能力
2 学习目标 1.掌握古典理论与人际关系论的主要思想； 2.掌握现代管理理论的主要思想及最新管理趋势； 3.了解我国古代管理思想，理解我国当代管理思想的演进； 4.了解组织文化的构成、功能与类型； 5.掌握组织文化建设的内容、要求与方法。 返回 1.具有初步应用现代理念和理论分析与处理实际管理问题的能力； 2.能够从管理思想的高度认识与分析我国的经济改革； 3.具有初步的组织文化分析与设计能力
主要内容 第一节近代管理理论 第二节现代管理理论 第三节组织文化 返回
3 主要内容 第一节 近代管理理论 第二节 现代管理理论 第三节 组织文化 返回
第一节近代管理理论 本节点睛 ●走进管理 ●讲授与训练 单元小结 思考与训练
4 第一节 近代管理理论 本节点睛 走进管理 讲授与训练 单元小结 思考与训练 返回
市节点睛 古典理论是古典的,然而也 是现代的,古典管理的精华永 存。 主讲教师的话
5 古典理论是古典的，然而也 是现代的，古典管理的精华永 存。 ——主讲教师的话 返回
走迅管理 联合邮包服务公司的科学管理 【详见案例2.1】 联合邮包服务公司(UPS)雇佣了15万 员工,平均每天将900万个包裹发送到美国各 地和180个国家。为了实现他们的宗旨,“在 邮运业中办理最快捷的运送”,UPS的管理当 局系统地培训他们的员工,使他们以尽可能 高的效率从事工作。让我们以送货司机的工 作为例,介绍一下他们的管理风格。 返回
6 联合邮包服务公司的科学管理 联合邮包服务公司（UPS）雇佣了15万 员工，平均每天将900万个包裹发送到美国各 地和180个国家。为了实现他们的宗旨，“在 邮运业中办理最快捷的运送” ，UPS的管理当 局系统地培训他们的员工，使他们以尽可能 高的效率从事工作。让我们以送货司机的工 作为例，介绍一下他们的管理风格。 【详见案例2.1】 返回
讲授与训练 古典管理理论 二、人际关系论 回7
7 讲授与训练 一、古典管理理论 二、人际关系论 返回
古典管理理论 1.泰罗与科学管理理论 2.法约尔与管理过程理论 3.韦伯与理想行政组织体系
8 一、古典管理理论 1．泰罗与科学管理理论 2．法约尔与管理过程理论 3．韦伯与理想行政组织体系 返回
1.泰罗及科学管理理论 泰罗(856-1915)美国人,被后人称为 “科学管理之父”,既有从事科学研究和 发明的才能,又有从事社会活动和领导工 作的才能。他在管理方面的主要著作有 《计件工资制》、《车间管理》、《科学 管理原理》等。 ε科学管理的中心问题一提高劳动生产率
9 1．泰罗及科学管理理论 泰罗（1856-1915）美国人，被后人称为 “科学管理之父” ，既有从事科学研究和 发明的才能，又有从事社会活动和领导工 作的才能。他在管理方面的主要著作有： 《计件工资制》、《车间管理》、《科学 管理原理》等。 科学管理的中心问题—提高劳动生产率。 下一页
泰罗的主要实验 ●秒表测时 ε搬运生铁实验 ●铁锹实验 ●高速钢实验 ●主要思想
10 泰罗的主要实验 秒表测时 搬运生铁实验 铁锹实验 高速钢实验 主要思想
