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上海交通大学:《组织文化研究》课程教学课件讲稿(文化及其实质、组织的环境文化建设、组织的理念文化)
文档格式:PDF 文档大小:9.32MB 文档页数:151
第一节:文化及其实质 • 文化与“有文化” • 文化与“人化” • 文化是一个社会成员内在和外在行为的规则 第二节:组织文化及组织文化建设 • 本次引子:海底捞 第四节、组织的环境文化建设 • 社会外环境(适应) • 行业大环境(符合) • 组织自环境(特色) • 运营小环境(人本) 第五节、组织的理念文化 • 价值观 • 使命 • 愿景
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上海交通大学:《组织文化研究》课程教学讲义(文化及其实质、组织的环境文化建设、组织的理念文化)
文档格式:PDF 文档大小:16MB 文档页数:194
第一节 文化及其实质 第二节 组织的环境文化建设 第三节 组织的理念文化
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吉林大学:《管理学原理》课程电子教案(PPT课件)Chapter 06 组织文化
文档格式:PPT 文档大小:82.5KB 文档页数:9
第一节 组织文化的概念和基本特征 第二节 组织文化的基本要素 第三节 组织文化的功能 第四节 塑造组织文化的主要途径
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《管理学基础》课程教学资源:教案2 第二章 管理思想(2.4)组织文化
文档格式:DOC 文档大小:31KB 文档页数:2
2-4节组织文化 《管理学基础》第九次课授课计划 第二章管理思想 第四组织文化 1.了解组织文化的构成、功能与类型 2.掌握组织文化建设的内容、要求与方法 3.增强对现代管理思想与组织文化的感性认识 4.具有初步的组织文化分析与设计能力
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上海交通大学:《组织文化研究》课程教学讲义资源(文化及其实质、组织的环境文化建设、组织的理念文化)
文档格式:PDF 文档大小:7.3MB 文档页数:163
第一节:文化及其实质 第二节、组织的环境文化建设 社会外环境(适应) 行业大环境(符合) 组织自环境(特色) 运营小环境(人本) 第三节 组织的理念文化 价值观 使命 愿景
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浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(PPT课件)第十三章 组织文化与人力资源管理与开发
文档格式:PPT 文档大小:86KB 文档页数:5
一、组织文化的内涵 二、组织文化的功能 三、组织文化建设的心理机制 四、组织文化对人力资源开发与管理的作用 五、塑造组织文化的途径
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《管理学原理》课程教学资源(PPT课件讲稿)组织文化的建设——概念与结构(主讲:刘静)
文档格式:PPT 文档大小:1.48MB 文档页数:36
一、组织文化的概念 组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的,为组织成员普遍认可和 遵循的,具有本组织特色的价值观念、 团体意识、行为规范和思维模式的总和
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管理学院:《管理学基础》第三章 组织文化与环境
文档格式:PPT 文档大小:32.5KB 文档页数:11
一、组织文化 二、环境 三、组织文化和环境对管理活动的影响
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《管理学基础》课程教学资源:教案1 第二章 管理思想(2.4)组织文化
文档格式:DOC 文档大小:74KB 文档页数:9
2-4节组织文化 第四节组织文化 【回顾与说明】 回顾:中国管理思想的演进历程与发展脉络。 说明:第四节的知识体系,以及学习本节的要求,让学生对组织文化有一个总体认识
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浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(讲义)第十三章 组织文化与人力资源的开发和管理
文档格式:DOC 文档大小:78KB 文档页数:13
文化因素对人力资源的开发和管理具有重要的影响和巨大的意义。无论 从宏观上、微观上皆如此。这里仅从微观角度,探讨组织文化建设对人力资源开发与管理 的作用及机制。通过学习,要正确掌握组织文化建设对人力资源开发和管理的影响与作用
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