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第一章 绪论 第二章 人力资源管理模式比较 第三章 人力资源计划 第四章 工作分析 第五章 员工招聘 第六章 沟通与冲突处理 第七章 绩效评估 第八章 员工培训 第九章 员工激励 第十章 员工薪酬
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《人力资源管理》课程教学资源(案例)六、职业生涯管理案例
文档格式:PDF 文档大小:301.22KB 文档页数:10
《人力资源管理》课程教学资源(案例)五、激励与奖励案例
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《人力资源管理》课程教学资源(案例)四、绩效考核案例
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《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)第六章 职业生涯规划
文档格式:PPTX 文档大小:392.1KB 文档页数:47
《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)第八章 薪酬设计与管理
文档格式:PPTX 文档大小:1.28MB 文档页数:23
《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)第五章 培训与开发
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一、工作分析概述 二、收集工作分析信息的方法 三、工作设计 四、工作描述和工作说明书
文档格式:PPTX 文档大小:1.62MB 文档页数:32
《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)第九章 员工关系管理
文档格式:PPTX 文档大小:379.25KB 文档页数:59
《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)第三章 职位分析
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