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一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、驻外补贴2、软指标3、集体合同4、代表人物比较法5、工作绩效分析
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一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、职前教育2、面试3、员工绩效评价4、个人薪酬5、劳动保护
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一、名词解释(每小题4分,共16分) 1.职务分析2.培训3.失业保险制度4.劳动合同 二、选择题(每小题2分,共20分,请将正确答案的序号填在括号内。)
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《人力资源管理》课程参考文献:《获取竞争优势的工具》书籍PDF电子版(共十五章)
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《人力资源管理》课程参考书籍:《执行——如何完成任务的学问》电子版(美)拉里.博西迪 拉姆.查兰(共九章)
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《人力资源管理》PPT教学课件(Human Resource Management)
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企业人力资源管理师考试职业标准、职业道德复习资料:职业道德
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公共部门人员分类管理 公共部门职位与职位分析
文档格式:PPT 文档大小:111.5KB 文档页数:27
薪酬管理概述 基本薪酬 我国薪酬和福利问题
文档格式:DOC 文档大小:1.61MB 文档页数:232
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》_北京李宁体育用品有限公司KPI指标体系(新华信管理咨询)
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