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中南财经大学:《人力资源管理》第八章 工作激励
文档格式:PPT 文档大小:266.5KB 文档页数:59
激发员工的工作动力是管理的核心 本节从静态的角度分析激发员工工作动 力的心理要素,如需要、动机、行为、 挫折等
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第四章 工作设计与再设计
文档格式:PPS 文档大小:93.5KB 文档页数:9
1.理解工作设计的本质 2.了解三种工作设计思想及方法 3.从绩效的角度考虑工作在设计
《人力资源管理》课程参考书籍:《Strategic Human Resource Management》英文版(A GUIDE TO ACTION,4TH EDITION,Michael Armstrong,2008)
文档格式:PDF 文档大小:1.18MB 文档页数:247
《人力资源管理》课程参考书籍:《Strategic Human Resource Management》英文版(A GUIDE TO ACTION,4TH EDITION,Michael Armstrong,2008)
《人力资源管理》课程参考书籍:《Human Resource Development》英文版(2nd edition,LEARNING & TRAINING for individuals & organizations,Edited by John P Wilson,2004)
文档格式:PDF 文档大小:7.53MB 文档页数:856
《人力资源管理》课程参考书籍:《Human Resource Development》英文版(2nd edition,LEARNING & TRAINING for individuals & organizations,Edited by John P Wilson,2004)
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第五章 员工招聘
文档格式:PPT 文档大小:208KB 文档页数:16
一、企业员工招聘与选用的程序 二、企业员工招聘与选用的方法 三、企业员工招聘与选用总结
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)案例分析概述(PPT)
文档格式:PPT 文档大小:183KB 文档页数:13
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)案例分析概述(PPT)
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第十二章 公平对待员工
文档格式:PPS 文档大小:68KB 文档页数:10
一、员工的公平对待员工 二、员工的解雇与离职 三、情感激励
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)工作职责分歧——工作分析
文档格式:PPT 文档大小:31KB 文档页数:1
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)工作职责分歧——工作分析
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)工作分析流程案例
文档格式:PPT 文档大小:266KB 文档页数:13
《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)工作分析流程案例
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第七章 绩效管理
文档格式:PPT 文档大小:117.5KB 文档页数:25
一、企业员工绩效考评的一般程序 二、企业员工绩效考核 三、企业员工绩效评价
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