吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第五章 奖酬与福利

一、弄清含义 二、明确目的 三、把握原则 四、确定内容 五、细分指标 六、制定标准 七、选择方法 八、实施考评 九、注意问题

海南大学：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）Chapter 1 The Strategic Role of Human Resource Management

海南大学：《人力资源管理》课程授课教案 Human Resource Management（负责人：蔡东宏）

一、动机与激励 二、主要的激励理论 三、人员的作用与原则 四、人员激励的基本形式

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第一章 导论（负责人：王秋华）

一、招聘的程序 二、招聘途径

一、主要内容: 1为什么绩效评估中会有政治; 2政治在绩效评估中是如何应用的; 3实用建议; 4绩效评估的实际作用

一、养老保险 二、失业保险 三、医疗保险 四、工伤保险和生育保险

一、招聘的程序 二、招聘途径