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一、制定招聘计划 二、确定招聘策略 三、发布招聘信息 四、进行招聘测试和筛选 五、/做出招聘评估

一、绪论及观点介绍 二、工作分析与职位说明 三、人员招聘与挑选 四、培训与开发 五、绩效管理 六、薪酬设计与管理

深圳大学：《人力资源开发与管理》课程资料——期末总复习题

《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料：华为公司的人力资源管理实践