人力资源管理！文库下载_中国高校课件下载中心

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《人力资源管理》课程参考书籍：《Human Resource Development》英文版（2nd edition，LEARNING & TRAINING for individuals & organizations，Edited by John P Wilson，2004）

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第一节职位分析概述第二节职位说明书第三节职位分析的常用方法

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一、员工培训的目的和方法二、员工培训的系统模型三、员工的导向活动四、员工的职业发展

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《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）案例分析概述（PPT）

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一、工作:(job) 二、职位:(posting) 三、工作分析:(job analysis) 四、工作说明:(job description) 五、工作规范:(job specification)

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《人力资源管理》课程教学大纲 Human Resource Management

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《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）工作职责分歧——工作分析

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《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）工作分析流程案例

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总结出的三点教训 1、人事战略应配合业务战略而定制 2、一些最佳典范具普遍适用性 3、角色与行为是关键所在

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《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）工商管理专业前景