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现任教于清华大学经济管理学院,从事组织行为学、人力资源管理与 开发的教学与科研工作。北京行为科学学会常务理事,中国管理科学院 行为科学研究所所长、研究员。全国心理技术应用研究会理事。1998年 毕业于中国科学院心理研究所组织行为与人力资源管理专业,获理学博 士学位
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春花秋月何时了,花落知多少。小楼昨夜又东风, 故国不堪回首明月中。雕栏玉砌应犹在,只是朱颜 改。问君能有几多愁,恰似一江春水向东流
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一、招聘方法简介 二、面试制题技术 三、有效面试技巧 四、常见面试偏见
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广东财经大学:人力资源学院《生理心理学I》课程教学大纲
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广东财经大学:人力资源学院《劳动经济学》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:80KB 文档页数:6
广东财经大学:人力资源学院《员工招聘与录用》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:115.5KB 文档页数:14
广东财经大学:人力资源学院《人格心理学》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:121.5KB 文档页数:17
广东财经大学:人力资源学院《劳动经济学》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:130.87KB 文档页数:22
广东财经大学:人力资源学院《犯罪心理学》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:79.5KB 文档页数:9
广东财经大学:人力资源学院《情绪心理学》课程教学大纲
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