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是指在一定的历史条件下,组织及其成员在工作实践中,逐渐形成的共同思想,作风,价值观念,和行为准则。 它包括价值观,道德,习惯,制度,精神风貌等
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成功的企业背后一定有规范性与创新性的企业管理制度在规范性的实施。 成功的企业在企业管理制度实施方面具有共同的特点,那就是规范性的管理制 度编制或创新(新的企业管理制度编制过程实际就是一种创新的过程)以及规 范性管理制度实施的效果等因素较其他企业成功,而且是在不断的、稳定的创 新、优化过程中,循环性升级式地提高规范性管理制度的实施质量,保持和增 强科学、高效的企业管理制度体系的运转效能;换句话讲:在竞争中拥有竞争 优势的企业或在某一段时间成功的企业,其内部的企业管理制度及其所含的规 范、规则因素的总合一定也是具有较强的优势;企业间如在某一方面存在差 距,一定是与此方面的相关管理制度及其所含规范
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高中《历史》课程教学资源(PPT课件讲稿)第一部分 欧洲旧制度
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高中《历史》课程教学资源(PPT课件讲稿)第一部分 欧洲旧制度
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高中《历史》课程教学资源(PPT课件讲稿)第2课 大一统与秦朝中央集权制度的确立
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高中《历史》课程教学资源(PPT课件讲稿)第3课 古代政治制度的成熟
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第一章 社会主义经济制度的本质特征 第二章 社会主义市场经济理论 第三章 社会主义所有制理论 第四章 社会主义企业制度 第五章 社会主义经济中的个人收入分配制度 第六章 社会主义宏观经济运行—总供给与总需求的平衡 第七章 社会主义经济增长与经济发展 第八章 社会主义对外经济关系 第九章 社会主义国家的宏观调控
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西华师范大学:《中国古代史》课程授课教案(讲义)北宋加强专制主义中央集权的措施、隋朝社会经济的发展、隋朝灭亡与唐朝建立、西周三大制度
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01 中西方社会保障理论渊源 02 跨学科社会保障理念 03 中国社会保障制度的变迁
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一、社会制度的含义: 社会制度是指通过长期的社会互动,人们为调整特定的社会活动领域中各种 各样的社会关系,而基于一定的社会价值观念所创设形成、并为此特定领域中大 多数人所共同遵循的一套持续而稳定的规范体系
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