《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第七章 绩效管理

第一节 职业生涯规划概述 第二节 职业生涯规划的相关理论 第三节 个人职业生涯规划 第四节 组织职业生涯规化

《人力资源管理》课程教学大纲（秘书学专业）

第一节 职位分析概述 第二节 职位说明书 第三节 职位分析的常用方法

1、什么是薪酬? 2、薪酬决定因素有哪些? 3、企业薪酬设计的基本原则是什么? 4、如何建立企业薪酬系统?

一、外部环境:(external environment) 二、内部环境:(internal environment) 三、政策:(policy) 四、企业文化:(corporate culture) 五、目标:(mission)

第一节 绩效考评概述 第二节 绩效考评的内容和标准 第三节 绩效考评的方法

一、员工培训的目的和方法 二、员工培训的系统模型 三、员工的导向活动 四、员工的职业发展

《人力资源开发与管理》课程教学资源（PPT课件讲稿，主讲：洪颖）

一、工作:(job) 二、职位:(posting) 三、工作分析:(job analysis) 四、工作说明:(job description) 五、工作规范:(job specification)