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文库（803）

浙江大学：《人力资源管理》第六讲薪酬管理

文档格式：PDF　文档大小：493.54KB　文档页数：10

一、基本理论二、工资决策三、方案设计

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第八章劳动关系

文档格式：PPT　文档大小：136.5KB　文档页数：11

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第八章劳动关系

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第七章职业发展与管理

文档格式：PPT　文档大小：423KB　文档页数：71

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第七章职业发展与管理

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第六章员工培训

文档格式：PPT　文档大小：584.5KB　文档页数：114

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第六章员工培训

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第五章奖酬与福利

文档格式：PPT　文档大小：445KB　文档页数：56

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第五章奖酬与福利

海南大学：《人力资源开发与管理》第七讲面试理论

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一、面试 1 面试的历史 2 孔子:“吾以言取人,失之宰予;以貌取人,失之子羽”“听其言而观其行

《管理运筹学》课程教学资源（课件讲义）第三章线性规划在工商管理中的应用

文档格式：PDF　文档大小：647.7KB　文档页数：40

人力资源分配的问题生产计划的问题套裁下料问题配料问题投资问题

中南林学院：《人力资源管理》必修课_第4章面试招聘（陈爱吾）

文档格式：PPT　文档大小：310.5KB　文档页数：63

一、招聘方法简介二、面试制题技术三、有效面试技巧四、常见面试偏见

广东财经大学：人力资源学院《公共管理量化分析》课程教学大纲

文档格式：DOC　文档大小：102KB　文档页数：6

广东财经大学：人力资源学院《公共管理量化分析》课程教学大纲

广东财经大学：人力资源学院《公共经济学》课程教学大纲

文档格式：DOC　文档大小：76KB　文档页数：12

广东财经大学：人力资源学院《公共经济学》课程教学大纲

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