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浙江大学：《人力资源管理》第六讲 薪酬管理
文档格式：PDF　文档大小：493.54KB　文档页数：10
一、基本理论 二、工资决策 三、方案设计
吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第八章 劳动关系
文档格式：PPT　文档大小：136.5KB　文档页数：11
吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第八章 劳动关系
吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第七章 职业发展与管理
文档格式：PPT　文档大小：423KB　文档页数：71
吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第七章 职业发展与管理
吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第六章 员工培训
文档格式：PPT　文档大小：584.5KB　文档页数：114
吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第六章 员工培训
吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第五章 奖酬与福利
文档格式：PPT　文档大小：445KB　文档页数：56
吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第五章 奖酬与福利
海南大学：《人力资源开发与管理》第七讲 面试理论
文档格式：PPT　文档大小：134KB　文档页数：23
一、面试 1 面试的历史 2 孔子:“吾以言取人,失之宰予;以貌取人,失之子羽”“听其言而观其行
《管理运筹学》课程教学资源（课件讲义）第三章 线性规划在工商管理中的应用
文档格式：PDF　文档大小：647.7KB　文档页数：40
人力资源分配的问题 生产计划的问题 套裁下料问题 配料问题 投资问题
中南林学院：《人力资源管理》必修课_第4章 面试招聘（陈爱吾）
文档格式：PPT　文档大小：310.5KB　文档页数：63
一、招聘方法简介 二、面试制题技术 三、有效面试技巧 四、常见面试偏见
广东财经大学：人力资源学院《公共管理量化分析》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：102KB　文档页数：6
广东财经大学：人力资源学院《公共管理量化分析》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《公共经济学》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：76KB　文档页数：12
广东财经大学：人力资源学院《公共经济学》课程教学大纲
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