广东财经大学：人力资源学院《质性研究方法》课程教学大纲

广东财经大学：人力资源学院《情绪心理学》课程教学大纲

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第十章 组织文化

春花秋月何时了,花落知多少。小楼昨夜又东风, 故国不堪回首明月中。雕栏玉砌应犹在,只是朱颜 改。问君能有几多愁,恰似一江春水向东流

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第八章 劳动关系

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第七章 职业发展与管理

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第六章 员工培训

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第五章 奖酬与福利

一、弄清含义 二、明确目的 三、把握原则 四、确定内容 五、细分指标 六、制定标准 七、选择方法 八、实施考评 九、注意问题

一、绩效考核的作用 二、绩效考核的内容和分类 三、绩效考核的方法 四、绩效考核的实施