4-3节人力资源管理 《管理学基础》第十六次课授课计划 第四章组织 第三节人力资源管理 1.掌握人力资源管理的内容与要求; 2.掌握人员选聘、培训、考核的程序、方法与要求 3.掌握奖酬体系设计的方法与要求

一、本章计划讲授学时:2 二、4.5(一致收敛级数性质的证明)不讲授

一、本章计划讲授学时:4 二、关于常微分方程的(reen函数问题,控制在2学时左右

一、本章计划讲授学时:4 二、关于内积空间及函数空间只作概念性的简单介绍

一、本章计划讲授学时:2 二、19.3起不讲授

一、本章计划讲授学时:7 二、第10-11页(关于J(z)及N(z)的零点)为教学参考资料,不讲授

一、本章计划讲授学时:4 二、6.5为教学参考资料,不讲授

一、本章计划讲授学时:4 二、8.3((z)可只作简单介绍 三、8.5(函数的普遍表达式)不讲授

清华大学：管理学_计划与决策

项目管理是一种对项目从论证、立项、筹资、计划、组织、实施、控制到运营的一套系统管理方法