HR课程简介 一、HR课程性质: SOFT MANAGEMENT TECH 人力资源管理是所有管理 工作的核心 二、基础课程:心理学、组织行为学、管理 基础

第一节 心理现象及其本质 第二节 心理的脑机制

基础护理学 护理心理学 护理学基础 健康评估 内科护理学

HR课程简介 HR课程性质:SoFT MANAGEMENT TECH 人力资源管理是所有 管理 工作的核 基础课程:心理学、组织行为学、管 理

《教育教学基础》（小学版，心理学基础）

第一节 心理应激 第二节 心理应激与心身健康

上海交通大学：《性与健康》教学资源_课程讲义_恋爱过程的心理学基础

学习目标： 1．掌握马斯洛的需要层次理论、罗杰斯的以人为中心疗法，埃利斯的ABC理论 2．熟悉常见防御机制的类型、焦虑的形式以及社会学习理论 3．了解各心理学派的基本概念 4．学会从不同的角度分析病人的心理和行为 5．具有在实际工作中给予病人人文关怀的理念和基本能力 第一节 精神分析理论 第二节 行为学习理论 第三节 人本主义理论 第四节 认知理论

第一节 注意概述 第二节 注意的理论 第三节 注意的品质及其培养

人体对热湿环境反应的生理学和心理学基础 食物→分解氧化→热量热