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《市场营销学》课程教学资源(营销案例)学海尔还是学格兰仕
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《工程经济学》课程教学资源(阅读材料)海尔创新之路
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武汉电力职业技术学院:《物流管理基础》课程教学资源(教案讲义)案例15 海尔全球行
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武汉电力职业技术学院:《物流管理基础》课程教学资源(教案讲义)案例2 海尔以流程改造构建竞争优势
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任 正非 华为的冬天 北国之春 附:我的父亲母亲 俞敏洪 挺立在孤独、失败与屈辱的废墟上 奋斗才能成功 柳传志 联想道路的回顾与展望 联想集团的管理三要素 联想大旗永远飘扬 杨元庆 致力民族事业,迎接信息社会挑战 张瑞敏 海尔是海 只要找到路就不怕路远 亮出你的 中国造” 中国企业面对加入 怎么做、怎么赢、怎么想 李东生 变革创新,知行合一 我们的目标 企业 迎接 世纪全球经济的挑战 创建世界级的中国 王石 面向新经济,关注普通人 潘石屹 新经济下北京房子需要什么样的
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《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料:观海尔成功之路
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案例3 海尔集团管理的特色 案例4 哪种领导类型最有效
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一、管理者要是坐下,部下就躺下了 二、管理者必须进行问题管理,而不是危机管理。 三、没思路的领导不想互动,没控制力的领导不敢互动。 四、干部怎样对员工?创造一个充满活力的氛围。 五、干部怎样对市场?创与闯。 六、干部怎样对待管理?悟性和韧性
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案例一:中国网络银行的先行者-招商银行 案例二: 联邦快递公司电子商务应用 案例三:正广和搭上电子商务快车 案例四:中国新经济企业的代表-8848网站 案例五:中国制造业电子商务的先锋-海尔 案例六:美国运通旅行社电子商务应用
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第一章 现代管理概述 案例 1-1 回到管理学的第一个原则 案例 1-2 索尼公司进入欧洲与美国市场的成功经验 第二章 管理原理 案例 2-1 海盐衬衫厂的兴衰 案例 2-2 通用电气公司的情感管理 第三章 决策 案例 3-1 新任厂长的产品决策 案例 3-2 艾琳·格拉斯纳的化妆品公司 第四章 组织 案例 4-1 通用公司的组织结构变革 案例 4-2 AB 公司的组织变革 第五章 领导 案例 5-1 刘俊卿的用人之道 案例 5-2 “闲可钓鱼”与“无暇吃鱼” 第六章 激励 案例 6-1 大陆航空公司走出经营低谷 案例 6-2 宏基公司的人员管理与激励 第七章 控制 案例 7-1 鄂尔多斯的“四统一分”财务控制 案例 7-2 格雷格厂长的目标与控制 案例 7-3 戴尔公司与电脑显示屏供应商 第八章 文化 案例 8-1 思科凭什么超越微软 案例 8-2 海尔文化研究
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