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中南林学院:《人力资源管理》必修课_第2章 人力资源规划(陈爱吾)
文档格式:PPT 文档大小:273.5KB 文档页数:48
人力资源规划是指为实现企业总体发展战略和 生产经营目标,根据内外环境条件的变化,运 用科学的方法,对人力资源进行供求预测,采 取相应的政策和措施,确保适才适所适时,有 效地激励员工,不断增强竞争力,最大限度地 开发利用企业人力资源的过程
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中南财经大学:《人力资源管理》第二章 人力资源战略与规划
文档格式:PPT 文档大小:416KB 文档页数:21
一、人力资源战略的概念与层次 美国人力资源管理学者舒勒和沃克:科迈斯一麦吉阿(Comez-Mejia, 1998)人力资源战略 : 根据企业战略而制定的人力资源管理与开发的纲领性的长远规划,并通过人力资源管理活动来实现企业的战略目标
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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第一章 赢得竞争优势
文档格式:PPS 文档大小:109KB 文档页数:23
1.阐述人力资源管理的内涵及战略 2.明确人力资源管理基本职能的转变 3.比较直线部门人力资源管理以及高层决策者在人力资源工作中的分工 4.了解在经济全球化新时期人力资源管理面临的挑战及特点 5明确人力资源战略制定的程序方法
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对外经贸大学:《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(授课教案)第一章 人力资源管理——赢得竞争优势
文档格式:PDF 文档大小:534.18KB 文档页数:51
第一节 人力资源管理 ——为什么学? 第二节 人力资源管理 ——是什么?
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《饭店管理》课程PPT教学课件(Hotel Management)第6章 饭店人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:518.5KB 文档页数:54
6.1 人力资源管理概述 6.2 饭店人力资源的开发与利用 6.3 饭店人力资源的激励 6.4 饭店员工的绩效考评 6.5 饭店的督导管理
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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第二章 人力资源管理理论
文档格式:PPT 文档大小:718.5KB 文档页数:60
一、中国古代人力资源管理理论 二、西方国家人力资源管理理论 三、现代人力资源管理基本原理
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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第十五章 电子化人力资源管理
文档格式:PPS 文档大小:78.5KB 文档页数:8
一、电子化人力资源管理概述 二、人力资源管理系统
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海南大学:《人力资源开发与管理》习题库
文档格式:DOC 文档大小:25KB 文档页数:2
人力资源复习题 1、什么是人力资源 2、人力资源管理的含义及其与人事管理的区别 3、公共部门含义 4、夏商周人事体制的特点 5、秦人事体制特点
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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第二章 人力资源开发与管理理论
文档格式:PPT 文档大小:349KB 文档页数:40
第一节人力资本理论 第二节人性假设理论 第三节人力资源管理的基本原理
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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第九章 旅游景区人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:150KB 文档页数:18
知识经济时代的主体一人 ,力资源资本化,人力资本是发展的重要资源。员工的终身学习计划 ,人职业教育终身化, 学到老,才能活到老 ,力资源管理新趋势
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