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广东财经大学：人力资源学院《组织文化》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：116.5KB　文档页数：22
广东财经大学：人力资源学院《组织文化》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《公共管理学》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：86KB　文档页数：14
广东财经大学：人力资源学院《公共管理学》课程教学大纲
中南林学院：《人力资源管理》必修课_第11章 薪酬与福利管理（陈爱吾）
文档格式：PPT　文档大小：238KB　文档页数：30
现实中存在的问题 一、在劳动力市场上招聘不到优秀人才 二、公司内的优秀员工不断流失
《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目五 绩效结果的运用 任务十九 绩效考核结果在人力资源管理中的运用
文档格式：PPTX　文档大小：110.65KB　文档页数：9
《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目五 绩效结果的运用 任务十九 绩效考核结果在人力资源管理中的运用
中南财经大学：《人力资源管理》第十章 薪酬管理
文档格式：PPT　文档大小：270.5KB　文档页数：26
一、薪酬及其组成 薪酬是工资与薪金的统称。 一般而言，劳心者的收入为薪金，劳力者的收入称为工资
中南财经大学：《人力资源管理》第九章 人员绩效考评
文档格式：PPT　文档大小：298KB　文档页数：45
一、绩效与绩效考评 （一）绩效 １．绩效的多因性，是指绩效的优劣受制于主、客观等多种因素影响
南京农业大学：《人力资源管理》课程教学大纲
文档格式：PDF　文档大小：1.06MB　文档页数：9
南京农业大学：《人力资源管理》课程教学大纲
南京农业大学：《人力资源管理》课程教学大纲
文档格式：PDF　文档大小：0.99MB　文档页数：5
南京农业大学：《人力资源管理》课程教学大纲
中南财经大学：《人力资源管理》第四章 员工招聘和职务聘任
文档格式：PPT　文档大小：128.5KB　文档页数：31
一、制定招聘计划 二、确定招聘策略 三、发布招聘信息 四、进行招聘测试和筛选 五、/做出招聘评估
渤海大学：《管理学基础》课程教学资源（PPT讲稿）第四章 组织
文档格式：PPS　文档大小：649KB　文档页数：121
第一节组织结构设计 第二节职权关系与组织规范 第三节人力资源管理 第四节人员组合与团队建设
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