一、弄清含义 二、明确目的 三、把握原则 四、确定内容 五、细分指标 六、制定标准 七、选择方法 八、实施考评 九、注意问题

广东财经大学：人力资源学院《劳动与社会保障法案例专题》课程教学大纲

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第一章 导论（负责人：王秋华）

广东财经大学：人力资源学院《职业心理健康》课程教学大纲

广东财经大学：人力资源学院《心理学概论》课程教学大纲

有能力处事有方（PPT讲稿）探索适合组织发展的人力资源管理

南京农业大学：《人力资源管理》课程教学大纲

南京农业大学：《人力资源管理》课程教学大纲

中国政法大学：政治与公共管理学院《人力资源开发与管理》课程教学大纲

广东财经大学：人力资源学院《生理心理学》课程教学大纲