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南京农业大学：《人力资源管理》课程教学大纲

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珠海科技学院：《人力资源管理》课程教学习题库

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珠海科技学院：《人力资源管理》课程教学授课教案

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珠海科技学院：《人力资源管理》课程教学大纲（负责人：王志刚）

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对外经贸大学：《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源（作业）Chapter 1 Human Resource Management：Gaining a Competitive Advantage

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第一节人的劳动能力第二节人的个性人格第三节人的行为链条第四节人的价值观第五节人力资源的复杂性

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武汉理工大学：《人力资源管理理论与实务》课程教学资源（PPT课件）第五章绩效管理（一个有效的管理工具）

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武汉理工大学：《人力资源管理理论与实务》课程教学资源（PPT课件）第四章员工招聘与员工关系

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一、绩效与绩效考评（一）绩效１．绩效的多因性，是指绩效的优劣受制于主、客观等多种因素影响

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一、薪酬及其组成薪酬是工资与薪金的统称。一般而言，劳心者的收入为薪金，劳力者的收入称为工资