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《管理学原理》课程PPT教学课件(中文)第二章 管理主要理论
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《管理学原理》课程教学资源(练习解答)第二篇 管理理论
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《管理学》课程教学课件(PPT讲稿)第十四章 领导理论与艺术
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一、职业生涯管理理论 二、职业生涯决策 三、职业生涯设计与管理 四、案例讨论
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一、相关知识回顾 二、案例背景介绍 三、案例系统分析 四、案例系统设计 五、总结
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第一节渐进主义决策模型 第二节综合决策模型 第三节团体决策模型
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复旦大学管理学院:管理学—现代的观点_(12)激励理论
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《高级财务管理》课程教学资源(文献资料)企业集团财务控制:一个理论分析框架
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对外经济贸易大学:《管理信息系统》课程教学资源(课件讲稿,理论部分)第四章 数据库设计
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强化理论是由美国心理学家斯金纳首先提 出。该理论认为人的行为是其所受刺激的 函数。如果这种刺激对他有利,这种行为 就会重复出现,若对他不利,这种行为就 会减弱直到消失
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