本章详细阐述犯罪主体对自己行为及其结果所持的心理态度。 一、重点:犯罪故意 1 犯罪过失 2 认识错误

一、养老保险 二、失业保险 三、医疗保险 四、工伤保险和生育保险

一、人员流动的内涵 二、人员流动的理论基础 三、人员纵向流动 四、人员横向流动

一、劳动关系的内涵 二、劳动者的地位和权益 三、工会、职代会的地位和作用 四、劳资协商和集体谈判 五、劳动争议及处理

一、绩效考核的作用 二、绩效考核的内容和分类 三、绩效考核的方法 四、绩效考核的实施

一、工资制度 二、工资形式 三、福利 四、报酬制度的管理

一、动机与激励 二、主要的激励理论 三、人员的作用与原则 四、人员激励的基本形式

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