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《新时代大学生劳动教育》课程电子教案(PPT教学课件)专题二 劳动“四最”——树立正确的劳动观念
文档格式:PPTX 文档大小:58.5MB 文档页数:55
一 劳动最光荣 二 劳动最崇高 三 劳动最伟大 四 劳动最美丽
《劳动经济学》课程PPT教学课件(共十二章)
文档格式:PPT 文档大小:2.8MB 文档页数:245
第 1 章: 导 论 第 2 章: 劳动力供给 第 3 章:劳动力供给的实证分析 第 4 章:劳动力需求 第 5 章:劳动力供给与劳动力需求的相互作用 第 6 章:人力资本 第 7 章:完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 第 8 章:非完全竞争市场结构对工资与就业的影响 第 9 章:就业与宏观经济变动 第 10 章:失业与通货膨胀 第 11 章:政府对劳动力市场的干预和调节
云南大学发展研究院:劳动力供给——个人劳动供给、家庭劳动
文档格式:PPT 文档大小:773KB 文档页数:56
• 第一节 劳动供给导论 • 第二节 新古典劳动力供给理论 闲暇—消费理论 • 第三节 家庭劳动力供给 • 第四节 生命周期与退休 • 第五节 劳动供给的实证问题
上海师范大学商学院:《劳动经济学 Economics of Labor》课程PPT教学课件_第五章 内部劳动力市场
文档格式:PPT 文档大小:47KB 文档页数:14
通过本章的学习,你可以了解: 内部劳动力市场的劳动力资源配置; 内部劳动力市场的效率问题; 内部劳动力市场的报酬制度与员工激励 中国企业内部的劳动力市场
厦门大学:《微观经济学》第十二章 工资、地租和利润与国民收入的分配(李卫东)
文档格式:PPT 文档大小:116KB 文档页数:17
一、劳动的供给曲线 1.影响劳动供给的因素 第一、能够工作的总人数,包括劳动者的年龄、性别和教育程度;第二、劳 动报酬率的高低;第三、当工资达到一定高度后,劳动者生活提高到一定程度后, 更高的工资率可能导致他们愿意提供的劳动反而回减少,即劳动的供给曲线表现 为向后弯曲
华中科技大学:《劳动卫生与职业病学》第一讲 职业卫生与职业医学 Occupational Health and Occupational Medicine
文档格式:PPT 文档大小:3.92MB 文档页数:77
研究劳动条件对劳动者健康的影响,研究如何改进劳动条件的一门学科。属于预防医学的范畴。主要任务:预测、识别、评价和控制不良劳动条件,保护劳动者的健康
北京大学:《宏观经济学 Macroeconomics》课程电子教案_第一篇 宏观经济学导论 第五章 宏观经济政策 5.4 总需求曲线(二)第三篇 总供给分析 第六章 对劳动力市场状况的度量 6.1 总供给与劳动力市场的关系 6.2 有关劳动力市场状况的几个概念 第七章 凯恩斯主义的 AS 曲线 7.1 凯恩斯主义 AS 曲线的基础——菲利普斯曲线(一)
文档格式:PDF 文档大小:149.92KB 文档页数:78
第五章 宏观经济政策 5.4 总需求曲线(二)第三篇 总供给分析 第六章 对劳动力市场状况的度量 6.1 总供给与劳动力市场的关系 6.2 有关劳动力市场状况的几个概念 第七章 凯恩斯主义的 AS 曲线 7.1 凯恩斯主义 AS 曲线的基础——菲利普斯曲线(一)
首都体育学院:《篮球运动》课程教学资源(讲稿)第一讲 篮球运动概论
文档格式:DOC 文档大小:96.5KB 文档页数:24
一、前言 劳动开发人类智慧;劳动转人类的智慧为社会财富;劳动创造世界;劳动改 造大自然; 人类世界一切财富,除了自然界所赋予的外,无论精神的或者物质的,都是 人类智慧与劳动行为的结合,是与天斗,与地斗,与自身斗,而受启示,进行想 象、创造、发明、发展、完善而成的,它是人类智慧的结晶,是人类劳动的丰硕 成果,它改变了人类生活模式,生存条件;推动着社会的发展,使世界五彩缤纷
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第九章 薪酬(曲庆)
文档格式:PPT 文档大小:804.5KB 文档页数:55
薪酬(Compensation):企业因使用职工的劳动而付给职工的钱或实物。 工资:根据劳动者所提供的劳动的数量和质量,按事先规定的标准 付给劳动者的劳动报酬。也可以说工资是劳动的价格。 Salary:从事管理工作和负责经营等的人员按年或月领取的固定薪金
《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)第八章 劳动关系管理
文档格式:PPT 文档大小:390KB 文档页数:47
第一节 劳动关系的意义与管理流程 第二节 劳动合同的订立 第三节 劳动合同的变更、解除、终止与管理 第四节 劳动争议处理 第五节 劳动安全卫生管理 第六节 企业内部规章制度的拟定与公示
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