第十二章工资、地租和利润与国民收入的分配 第一节工资理论 劳动的供给曲线 1影响劳动供给的因素 第一、能够工作的总人薮,包括劳动者的年龄、性别和教育程度;第二、劳 动报酬率的高低;第三、当工资达到一定高度后,劳动者生活提高到一定程度后, 更高的工资率可能导致他们愿意提供的劳动反而回减少,即劳动的供给曲线表现 为向后弯曲。 2劳动与闲暇的选择 人们在劳动与闲暇之间的选择包含着两种效应 第一、替代效应,当工资率上升时,闲暇造成的相对损失会提高,因而人们愿 意用劳动代替闲暇,从而增加劳动的投入量:第二、收入效应,当工资率达到 定水平后,增加的收入带来的效用低于闲暇提供的效用,所以工资率的收入效应 会促使人们减少劳动投入量
第十二章 工资、地租和利润与国民收入的分配 第一节 工资理论 一、劳动的供给曲线 1.影响劳动供给的因素 第一、能够工作的总人数，包括劳动者的年龄、性别和教育程度；第二、劳 动报酬率的高低；第三、当工资达到一定高度后，劳动者生活提高到一定程度后， 更高的工资率可能导致他们愿意提供的劳动反而回减少，即劳动的供给曲线表现 为向后弯曲。 2.劳动与闲暇的选择 人们在劳动与闲暇之间的选择包含着两种效应： 第一、替代效应，当工资率上升时，闲暇造成的相对损失会提高，因而人们愿 意用劳动代替闲暇，从而增加劳动的投入量；第二、收入效应，当工资率达到一 定水平后，增加的收入带来的效用低于闲暇提供的效用，所以工资率的收入效应 会促使人们减少劳动投入量
表121工资率劳动表 资率工人每周自愿提资 (美元)供的劳动量率 (小时) 3456789 34 10 58 58 57 13 劳动量 图12.1个人劳动供给曲线
表12.1 工资率劳动表 工资率 （美元） 工人每周自愿提 供的劳动量 （小时） 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 15 25 34 42 49 54 57 58 58 57 55 工 资 率 劳动量 0 图12.1 个人劳动供给曲线
完全竞争条件下工资的决定 1完全竞争包括所考察的某“等级”的劳动市场和劳动所产产品的市场都是完 全竞争的。厂商对劳动的需求曲线是VMP,行业对劳动力的需求是厂商需求的加 总。劳动的供给曲线是单个人劳动供给曲线在水平方向的加总。 2均衡图示 工资率W 市场 资率 支付其他生 WF要素的金额 MFC=W 工资总额 DL=LVMPL VMPL 劳动量 劳动量 图122完全竞争下某一“等级”的劳动的市场均衡和厂商均衡
二、完全竞争条件下工资的决定 1.完全竞争包括所考察的某“等级”的劳动市场和劳动所产产品的市场都是完 全竞争的。厂商对劳动的需求曲线是VMP，行业对劳动力的需求是厂商需求的加 总。劳动的供给曲线是单个人劳动供给曲线在水平方向的加总。 2.均衡图示 MFC=W 工 资 率 工 资 率 市场 W 0 SL L DL=∑VMPL 劳动量 D A I W VMPL 工资总额 0 支付其他生产 要素的金额 劳动量 图12.2 完全竞争下某一“等级”的劳动的市场均衡和厂商均衡
3生产成果分配原则 第一,生产要素的边际生产力理论,即生产要素的价格等于要素的供求平衡时 的要素边际生产力 第二,国民收入分配的边际生产力理论,即不同要素共同创造出来的国民收入 中,每种要素所占额等于每种要素各自的边际生产力 4要素的边际生产力价值论的前提是:第一,假定其他要素不变,只有一个要 素发生变化;第二,而且要素投入的边际产出服从于边际收益递减率;第三, 种要素的各部分是同质的,所以最后一单位要素的边际产出也就等于前面其他要 素的边际产出;第四,企业销售总收入减去按照最后一单位要素投入量决定的价 格的总支出后,剩下的部分只能是其他要素的产出,而不是企业对要素所有者的 剥削。 三、非完全竞争劳动市场的工资与就业量的决定 非完全竞争的劳动市场包括两种情况,第一,劳动的购买者是“独家买主”的 厂商,劳动的供应者则是众多的相互竞争的劳动者;第二,劳动者组织起工会通 过集体谈判与“独家买主”协定工资和其他雇佣条件,即双边垄断
3.生产成果分配原则 第一，生产要素的边际生产力理论，即生产要素的价格等于要素的供求平衡时 的要素边际生产力。 第二，国民收入分配的边际生产力理论，即不同要素共同创造出来的国民收入 中，每种要素所占额等于每种要素各自的边际生产力。 4.要素的边际生产力价值论的前提是：第一，假定其他要素不变，只有一个要 素发生变化；第二，而且要素投入的边际产出服从于边际收益递减率；第三，一 种要素的各部分是同质的，所以最后一单位要素的边际产出也就等于前面其他要 素的边际产出；第四，企业销售总收入减去按照最后一单位要素投入量决定的价 格的总支出后，剩下的部分只能是其他要素的产出，而不是企业对要素所有者的 剥削。 三、非完全竞争劳动市场的工资与就业量的决定 非完全竞争的劳动市场包括两种情况，第一，劳动的购买者是“独家买主”的 厂商，劳动的供应者则是众多的相互竞争的劳动者；第二，劳动者组织起工会通 过集体谈判与“独家买主”协定工资和其他雇佣条件，即双边垄断
(一)“独家买主”条件下工资与就业量的决定 工资率 MLC A VMP W B MRP L 就业量 图12.4“独家买主”的就业量与工资
（一）“独家买主”条件下工资与就业量的决定 就业量 VMP 工 资 率 W3 W2 W1 A B C D E L1 L2 L3 MLC SL MRP 图12.4 “独家买主”的就业量与工资
1假设劳动市场是“独家买主”,则: 1)若产品市场存在垄断因素,则厂商雇佣的劳动量L1(由MC与MR相交之 点A决定),工资率为W1(由SL曲线上的B点表示出来) (2)若产品市场是完全竞争,则MC曲线与VMP曲线相交之点C决定厂商雇佣 量为L2,工资率W2(由S曲线上的D点表示出来)。 产品市场垄断因素对工资率和就业量的影响是:产品市场是完全竞争的就业量 较多,(L2>L1),(由SL曲线的D点表示出来)。但因劳动市场存在垄断因素, 劳动供给曲线(从而厂商雇佣劳动的边际劳动成本)的斜率为正,所以产品市场 是完全竞争的工资率也较高(W2>W1) 2假设劳动市场和产品市场都是完全竞争,则 VMP曲线是厂商对劳动的需求曲线。此时,工资率为W3(S1与ⅤMP交点E决 定),就业量为L3 二)双边垄断条件下的工资率与就业量的决定
1.假设劳动市场是“独家买主” ，则： （1）若产品市场存在垄断因素，则厂商雇佣的劳动量L1 (由MLC与MRP相交之 点A决定），工资率为W1（由SL曲线上的B点表示出来）。 （2）若产品市场是完全竞争，则MLC曲线与VMP曲线相交之点C决定厂商雇佣 量为L2，工资率W2（由SL曲线上的D点表示出来）。 产品市场垄断因素对工资率和就业量的影响是：产品市场是完全竞争的就业量 较多，（L2＞L1），（由SL曲线的D点表示出来）。但因劳动市场存在垄断因素， 劳动供给曲线（从而厂商雇佣劳动的边际劳动成本）的斜率为正，所以产品市场 是完全竞争的工资率也较高（W2＞W1）。 2.假设劳动市场和产品市场都是完全竞争，则： VMP曲线是厂商对劳动的需求曲线。此时，工资率为W3（SL与VMP交点E决 定），就业量为L3。 （二）双边垄断条件下的工资率与就业量的决定
VMP www W 图12.5集体协议的工资与就业
W2 W3 W4 W1 0 E L1 L2 L3 L4 SL VMP 图12.5 集体协议的工资与就业
1假设劳动市场上完全竞争,则WMP曲线(或MRP曲线,图中只画出了VMP 曲线)代表厂商对劳动的需求曲线,VMP与S1(劳动供给曲线)相交之点决定的 工资率为W4,就业量为L4。 2假设购买劳动的买方是“独家买主”,则雇佣量决定于边际劳动成本(MLC 曲线与VMP曲线交点,即图中的L1,工资率为W1 3假设工资率唯一地由工会确定为W2,则就业量为L2 4假设劳动市场的供求双方都存在垄断因素,急所谓的“双边垄断”。理论上 工资率与就业量是不可能决定的。取决于讨价还价的力量。不是说买卖双方不可 能达成成交价格,而只是说,仅仅根据市场力量不能确定工资。此时,工资率位 于W1和W2之间。在双边垄断条件下,决定的工资率要更靠近于完全竞争条件下 的工资率。 假设协议工资率为W3,此时,“独家买主”面临一条水平的劳动供给曲线W3E。 垄断抗衡力量是导致协议工资接近完全竞争市场工资率的原因
1.假设劳动市场上完全竞争，则VMP曲线（或MRP曲线，图中只画出了VMP 曲线）代表厂商对劳动的需求曲线，VMP与SL（劳动供给曲线）相交之点决定的 工资率为W4，就业量为L4。 2.假设购买劳动的买方是“独家买主”，则雇佣量决定于边际劳动成本（MLC） 曲线与VMP曲线交点，即图中的L1，工资率为W1。 3.假设工资率唯一地由工会确定为W2，则就业量为L2。 4.假设劳动市场的供求双方都存在垄断因素，急所谓的“双边垄断”。理论上， 工资率与就业量是不可能决定的。取决于讨价还价的力量。不是说买卖双方不可 能达成成交价格，而只是说，仅仅根据市场力量不能确定工资。此时，工资率位 于W1和W2之间。在双边垄断条件下，决定的工资率要更靠近于完全竞争条件下 的工资率。 假设协议工资率为W3，此时，“独家买主”面临一条水平的劳动供给曲线W3E。 垄断抗衡力量是导致协议工资接近完全竞争市场工资率的原因
第二节地租理论 地租是租地人取得一定时期土地使用权而付出的价款。土地由于其特殊的自然属性, 其供给弹性为0 地租是农产品价值超过其生产费用(成本)的余额 1.斯密的地租观 从生产费价值论的角度出发,认为商品的价格=自然工资+自然利润+自然地租 工资和利润是价格的决定因素,而地租则是价格的结果。这是由土地的自然属性 决定的。该观点的基础是人口有限,肥沃土地很多,肥沃士地本身可以产生价值。 2李嘉图的地租观 以劳动价值论为基础,提出了与斯密相反的观点。他认为种植的谷物的价格 高是导致地租上升的原因,而不是相反。该观点的基础是人口扩张,需要耕作劣 等地,劣等地不会产生价值,农产品价值由劳动决定。存在级差地租,而没有绝 对地租。这与马克思的观点相反,马克思认为存在级差地租 3.斯密与李嘉图地租观的差别 他们的区别是前者认为工资和利润是决定农产品价值的原因,而后者认为农 产品的价值是由最大劳动耗费量决定的,工资和利润是对农产品价值分解以后的 两个变量
第二节 地租理论 地租是租地人取得一定时期土地使用权而付出的价款。土地由于其特殊的自然属性， 其供给弹性为0。 一、地租是农产品价值超过其生产费用（成本）的余额 1.斯密的地租观 从生产费价值论的角度出发，认为商品的价格=自然工资+自然利润+自然地租。 工资和利润是价格的决定因素，而地租则是价格的结果。这是由土地的自然属性 决定的。该观点的基础是人口有限，肥沃土地很多，肥沃土地本身可以产生价值。 2.李嘉图的地租观 以劳动价值论为基础，提出了与斯密相反的观点。他认为种植的谷物的价格 高是导致地租上升的原因，而不是相反。该观点的基础是人口扩张，需要耕作劣 等地，劣等地不会产生价值，农产品价值由劳动决定。存在级差地租，而没有绝 对地租。这与马克思的观点相反，马克思认为存在级差地租。 3. 斯密与李嘉图地租观的差别 他们的区别是前者认为工资和利润是决定农产品价值的原因，而后者认为农 产品的价值是由最大劳动耗费量决定的，工资和利润是对农产品价值分解以后的 两个变量
4.马歇尔的观点 把商品价值(他称为均衡价格)归结为由影响供给与需求的因素所垬同决定, 同时也把生产要素的价格(工资、地租与资本利息或利润)归结为影响生产要素 的供给与需求的因素所决定。当土地供给不变时,地租的大小唯一地取决于对土 地的需求,即农产品的需求因素通过对农产品的销售价格的作用决定了土地的边 际物质产品的价值(VMP=MP×P) 地租率 F R ⅤMP R VMPI T VMP 图126地租的决定
4.马歇尔的观点 把商品价值（他称为均衡价格）归结为由影响供给与需求的因素所共同决定， 同时也把生产要素的价格（工资、地租与资本利息或利润）归结为影响生产要素 的供给与需求的因素所决定。当土地供给不变时，地租的大小唯一地取决于对土 地的需求，即农产品的需求因素通过对农产品的销售价格的作用决定了土地的边 际物质产品的价值（VMP=MPP×P）。 地 租 率 S F E T R2 R1 0 VMP1 VMP2 VMP0 图12.6 地租的决定