第一部分劳动力供给 个人劳动供给、家庭劳动 供给及生命周期理论 云南大学发展研究院 1
云南大学发展研究院 1 第一部分 劳动力供给 ——个人劳动供给、家庭劳动 供给及生命周期理论
内容安排 第一节劳动供给导论 第二节新古典劳动力供给理论闲暇一消费 理论 第三节家庭劳动力供给 第四节生命周期与退休 第五节劳动供给的实证问题 主要参考资料 云南大学发展研究院
云南大学发展研究院 2 内容安排 • 第一节 劳动供给导论 • 第二节 新古典劳动力供给理论 闲暇—消费 理论 • 第三节 家庭劳动力供给 • 第四节 生命周期与退休 • 第五节 劳动供给的实证问题 • 主要参考资料
第一节劳动供给导论 、衡量劳动供给的尺度 短期 既定规模的人口中,供给劳动的人数(劳动力参与率) 注:含找到工作的适龄人口及正在找工作的适龄人口 每人向劳动力市场供给的工作时间 与每个人工作时间相联系的努力程度 长期 人口因素(出生、死亡、老龄化、迁移等)引起的人 口规模和结构的变动对供给劳动人数的影响 包括“干中学”在内的教育、培训和经验的水平 云南大学发展研究院
云南大学发展研究院 3 第一节 劳动供给导论 • 一、衡量劳动供给的尺度 • 短期 – 既定规模的人口中，供给劳动的人数（劳动力参与率） • 注：含找到工作的适龄人口及正在找工作的适龄人口 – 每人向劳动力市场供给的工作时间 – 与每个人工作时间相联系的努力程度 • 长期 – 人口因素（出生、死亡、老龄化、迁移等）引起的人 口规模和结构的变动对供给劳动人数的影响 – 包括“干中学”在内的教育、培训和经验的水平
二、参与 ·愿意提供的工时H*>0 就会参与劳动市场 愿意供给正工时的人 数随工资率的提高而 增加 其他影响因素 ·如工作条件、工作环 境、个人对工作和闲 暇的偏好 云南大学发展研究院
云南大学发展研究院 4 二、参与 • 愿意提供的工时H*>0 就会参与劳动市场 • 愿意供给正工时的人 数随工资率的提高而 增加 • 其他影响因素： • 如工作条件、工作环 境、个人对工作和闲 暇的偏好
工作时间(h) 影响h的因素 工资率 家务劳动时间 四、努力 工资率 工资结构,如激励支付(计件工资) ·支付方法 云南大学发展研究院
云南大学发展研究院 5 三、工作时间（h） • 影响h的因素 • 工资率 • 家务劳动时间 四、努力 • 工资率 • 工资结构，如激励支付（计件工资） • 支付方法
五、劳动供给的生命周期 不同年龄阶段市场的劳动供给有差异,而 且近年来有不同的特点 影响人们做出这种决策的因素是 生命周期中的生产率、利率及“时间偏 好”程度 接受多少的培训和教育 云南大学发展研究院
云南大学发展研究院 6 五、劳动供给的生命周期 • 不同年龄阶段市场的劳动供给有差异，而 且近年来有不同的特点 • 影响人们做出这种决策的因素是： –生命周期中的生产率、利率及“时间偏 好”程度 –接受多少的培训和教育
决策单位 ·个人效用最大化(即单身家庭作为决策单 位) 沙文主义”决策单位(或称“一元模 型”) 通常不考虑妇女的意见,女性则把男性的收入 看成是外生的,即看成财产收入等,然后制订 自己的劳动供给决策 家庭效用/家庭预算约束”模型 包括每个家庭成员的闲暇的总家庭效用函数 ′个人效用/家庭预算约束”模型 个人在家庭单位的各种约束下,追求实现其个 人目标 云南大学发展研究院
云南大学发展研究院 7 六、决策单位 • 个人效用最大化（即单身家庭作为决策单 位） • “沙文主义”决策单位（或称“一元模 型”） – 通常不考虑妇女的意见，女性则把男性的收入 看成是外生的，即看成财产收入等，然后制订 自己的劳动供给决策 • “家庭效用/家庭预算约束”模型 – 包括每个家庭成员的闲暇的总家庭效用函数 • “个人效用/家庭预算约束”模型 – 个人在家庭单位的各种约束下，追求实现其个 人目标
七、其他问题 职业劳动供给 地区劳动供给 对企业的劳动供给 产业的劳动供给 云南大学发展研究院 8
云南大学发展研究院 8 七、其他问题 • 职业劳动供给 • 地区劳动供给 • 对企业的劳动供给 • 产业的劳动供给
第二节新古典劳动力供给理论 闲暇一消费理论 劳动力供给理论基于消费者在消费较多的 商品与较多的闲暇之间进行选择的模型, 通过对这一模型的扩展,阐明劳动力供给 的性质,并且了解参与劳动力市场的条件。 ·主要通过考察家庭生产劳动力供给决策的 集体维度和生命周期问题,深刻改变了劳 动力供给理论。 云南大学发展研究院
云南大学发展研究院 9 第二节 新古典劳动力供给理论 闲暇—消费理论 • 劳动力供给理论基于消费者在消费较多的 商品与较多的闲暇之间进行选择的模型， 通过对这一模型的扩展，阐明劳动力供给 的性质，并且了解参与劳动力市场的条件。 • 主要通过考察家庭生产劳动力供给决策的 集体维度和生命周期问题，深刻改变了劳 动力供给理论
个人劳动供给的假设 ·理性的经济人 完全竞争 匀质假设 ·劳动是收入的唯一来源 云南大学发展研究院
云南大学发展研究院 10 一、个人劳动供给的假设 • 理性的经济人 • 完全竞争 • 匀质假设 • 劳动是收入的唯一来源
