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《职业生涯规划》教学资源(PPT讲稿)第八讲 求职行动

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寻找工作机会 了解职位 简历与求职信 面试 感谢信 分享与练习
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第八讲求职行动

第八讲 求职行动

教学目标 认知目标 认识到工作机会无处不在。 树立为自己寻找工作的信念。 正确看待简历、面试的意义。 >合理看待面试中的问题。 Been北

教学目标 认知目标: ➢ 认识到工作机会无处不在。 ➢ 树立为自己寻找工作的信念。 ➢ 正确看待简历、面试的意义。 ➢ 合理看待面试中的问题

教学目标 技能目标 构建自己的人脉关系。 >学会评审自己的简历。 >学会写求职信和感谢信。 在面试中保持积极的心态。 Been北

教学目标 技能目标: ➢ 构建自己的人脉关系。 ➢ 学会评审自己的简历。 ➢ 学会写求职信和感谢信。 ➢ 在面试中保持积极的心态

目录 寻找工作机会 >了解职位 简历与求职信 面试 >感谢信 >分享与练习 Been北

目 录 ➢ 寻找工作机会 ➢ 了解职位 ➢ 简历与求职信 ➢ 面试 ➢ 感谢信 ➢ 分享与练习

求职前排准音 >足够的时间:对于找工作的时间准备,永 远没有“太早”的说法。 ≯经济支持:简历制作、路费、服装等。 精神支持:家人、朋友、老师、专业人士 等 Been北

求职前的准备 ➢足够的时间:对于找工作的时间准备,永 远没有“太早”的说法。 ➢经济支持:简历制作、路费、服装等。 ➢精神支持:家人、朋友、老师、专业人士 等

寻工作机会 >机会无处不在。 告诉所有你认识的人,你正在找工作。 对未知领域保持兴趣。 长远目标与近期目标相结合。 >再一次明确:我要什么? >把找工作本身看做一项工作

寻找工作机会 ➢机会无处不在。 ➢告诉所有你认识的人,你正在找工作。 ➢对未知领域保持兴趣。 ➢长远目标与近期目标相结合。 ➢再一次明确:我要什么? ➢把找工作本身看做一项工作

寻找7作机会更好的力法 找目标单位内部且了解你的人介绍。 找认识的人推荐企业职位。 直接调查目标单位情况,然后主动上门 >想办法到目标单位去实习或者兼职。 >任何自发的、有创造性的方法。 Been北

寻找工作机会更好的方法 ➢找目标单位内部且了解你的人介绍。 ➢找认识的人推荐企业职位。 ➢直接调查目标单位情况,然后主动上门。 ➢想办法到目标单位去实习或者兼职。 ➢任何自发的、有创造性的方法

构建自己的人脉 父母—父母的 >亲戚—亲戚的 您好!我是**,最近在找 >邻居——邻居的 工作,我的专业是…希 同 同学的 >老师—老师的 望找到….的工作,方便 >校友——校友的 的话,可以发一份我的简 >熟人——熟人的. >实习时遇到的 历和求职信给您,如果有 >旅途中遇到的 合适的机会或相关的信息, 会议、讲座上遇到的 >健身、校外活动中遇到的请您与我联系,谢谢! Been北

构建自己的人脉 ➢父母——父母的…… ➢亲戚——亲戚的…… ➢邻居——邻居的…… ➢同学——同学的…… ➢老师——老师的…… ➢校友——校友的…… ➢熟人——熟人的…… ➢实习时遇到的…… ➢旅途中遇到的…… ➢会议、讲座上遇到的…… ➢健身、校外活动中遇到的…… 您好!我是***,最近在找 工作,我的专业是……希 望找到……的工作,方便 的话,可以发一份我的简 历和求职信给您,如果有 合适的机会或相关的信息, 请您与我联系,谢谢!

寻找工作机会 Richard Nelson bolles 典型的求职者喜 5媒体广告 欢的方法顺序 我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告” 4简历 我会看一看主动投递的简历 3职业介绍所或猎头公司 我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个” 我出资给他们中介公司,让他们为公司找到优秀的人选” 2求职者提供相关的工作 经验或成果的证据 我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人” “我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人” 1从内部招聘 通常雇主倾向采 我想雇我见过他工作的人 用的方法顺序

9/46 寻找工作机会 5 媒体广告 -“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告” 4 简历 -“我会看一看主动投递的简历” 3 职业介绍所或猎头公司 -“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个” -“我出资给他们中介公司,让他们为公司找到优秀的人选” 2 求职者提供相关的工作 经验或成果的证据 -“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人” -“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人” 1 从内部招聘 通常雇主倾向采 -“我想雇我见过他工作的人” 用的方法顺序 典型的求职者喜 欢的方法顺序 Richard Nelson Bolles

目录 >寻找工作机会 了解职位 简历与求职信 面试 >感谢信 >分享与练习 Been北

目 录 ➢ 寻找工作机会 ➢ 了解职位 ➢ 简历与求职信 ➢ 面试 ➢ 感谢信 ➢ 分享与练习

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