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《人力资源管理》课程教学资源(教案)第十二章 跨国人力资源管理
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《企业战略管理》课程教学资源(论文指导)陈国燕-在华跨国公司横向并购的影响因素研究
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第一节 进入方式 (Entry Strategy Into International Market) 第二节 国际契约经营 第三节 国际合资经营 第四节 跨国并购
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《管理学》课程教学资源(案例书籍)MBA工商管理800案例——管理控制、跨国经营
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《企业战略管理》课程教学资源(论文指导)林江-广东省大型制造业企业跨国并购的市场风险分析
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对外经贸大学:《国际企业管理 International business management》课程教学资源(授课教案)第五篇 走出去战略 第十章 中国企业跨国经营战略
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在狭义上,跨文化沟通主要针对跨国沟通的行为
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组织结构的设计与演变 组织结构的基本类型 新组织形态:跨国网络结构
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一、跨文化沟通 二、在狭义上,跨文化沟通主要 三、针对跨国沟通的行为
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案例 1:本田在北美 .3 案例 2:本田公司 .4 案例 3:雀巢奶粉事件案例 .5 案例 4:约翰•希金斯 .9 案例 5:牙买加铝工业和雷诺金属公司 .11 案例 6:大型跨国公司组织结构设计与变革 .14 案例 7:IBM、英特尔和微软在中国 .15 案例 8:贝尔实验室 .22 案例 9:惠普的经营之道 .28 案例 10:日立的质量管理 .36 案例 11:海尔国际化 .44 案例 12:海外媒体:中国企业走向国际化 .46 案例 13:东芝笔记本电脑事件 .47 案例 14:摩托罗拉在中国的战略模式 .48 案例 15:同仁堂:跨国经营大步走 .61 案例 16:中国企业如何“走出去”,张瑞敏与柳传志战略相反 .63 案例 17:中国企业走出去,人才是关键——从健力宝谈起 .65 案例 18:联合利华开拓印度市场 .66 案例 19:索尼在华的本土化战略 .68 案例 20:从 TCL 并购施耐德看中国跨国企业的“走出去” .74 案例 21:中国企业“走出去”的成功经验或失败教训-海尔与中油 .77 案例 22:中国企业走出去的失败教训-平安收购富通 .80 案例 23:跨国公司内部贸易对我国经济的影响分析 .84 案例 24:中国企业跨国直接投资研究——中国跨国公司的组织结构设计 .88
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