上海交通大学：《公司财务》课程教学资源（MPACC管理会计优秀作业）管理会计作业

人力资源开发与管理的5P模型

一、工资制度 二、工资形式 三、福利 四、报酬制度的管理

报酬制度是人力资源管理中的一项重要内容。它既涉及到效率,也涉及到公 平。一般而言,报酬管理既包括对工资的管理,也包括对奖金和津贴以及福 利的管理。通过本章的学习,要了解报酬管理的主要内容以及基本的程序和 方法,这一点是至关重要的

一、人力资源管理的历史与层次 二、人事管理与人力资源管理的区别 三、公共部门人力资源管理的含义 四、人力资源的重要作用 五、由谁来进行人力资源管理

SWOT分析法 PDCA循环 5W2H法则 SMART法则 时间管理四象限法 任务分解法 二八法则 甘特图 魚骨图 微笑曲线

第一节 员工培训概述 第二节 员工培训的原则和方法 第三节 核心员工职业管理

• 土地的基本概念 • 土地可持续发展 • 土地管理的基本概念

 实验室管理 1. 依法管理 2. 生物安全管理组织体系 3. 生物安全实验室管理体系  菌毒种保管与运输 1. 菌（毒）种及样本的管理相关法规 2. 菌（毒）种及样本的采集、运输和保藏

• 运输和物流 • 运输的功能和职能 • 运输方式 • 运输管理 • 运输合理化