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国家开放大学:2015年秋季学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(1月)
文档格式:PDF 文档大小:235.75KB 文档页数:8
国家开放大学:2015年秋季学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(1月)
山西开放大学:《酒店人力资源管理》期末测试(答案)
文档格式:DOC 文档大小:30KB 文档页数:1
山西开放大学:《酒店人力资源管理》期末测试(答案)
中南财经大学:《人力资源管理》第八章 工作激励
文档格式:PPT 文档大小:266.5KB 文档页数:59
激发员工的工作动力是管理的核心 本节从静态的角度分析激发员工工作动 力的心理要素,如需要、动机、行为、 挫折等
中国地质大学(武汉):《管理运筹学》课程电子教案(PPT教学课件)第4章 线性规划在工商管理中的应用
文档格式:PPT 文档大小:254KB 文档页数:24
1 人力资源分配的问题 2 生产计划的问题 3 套裁下料问题 4 配料问题 5 投资问题
中南财经大学:《人力资源管理》第九章 人员绩效考评
文档格式:PPT 文档大小:298KB 文档页数:45
一、绩效与绩效考评 (一)绩效 1.绩效的多因性,是指绩效的优劣受制于主、客观等多种因素影响
中南财经大学:《人力资源管理》第十章 薪酬管理
文档格式:PPT 文档大小:270.5KB 文档页数:26
一、薪酬及其组成 薪酬是工资与薪金的统称。 一般而言,劳心者的收入为薪金,劳力者的收入称为工资
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第二章 绩效计划
文档格式:PPT 文档大小:696.5KB 文档页数:33
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第二章 绩效计划
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第一章 概论
文档格式:PPT 文档大小:163KB 文档页数:39
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第一章 概论
海南大学:《人力资源开发与管理》第七讲 面试理论
文档格式:PPT 文档大小:134KB 文档页数:23
一、面试 1 面试的历史 2 孔子:“吾以言取人,失之宰予;以貌取人,失之子羽”“听其言而观其行
海南大学:《人力资源开发与管理》第十一讲 薪酬
文档格式:PPT 文档大小:172.5KB 文档页数:27
薪酬管理的要求 一、达到内部一致性 二、达到外部竞争性 三、承认雇员的贡献
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