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广东财经大学:人力资源学院《公共管理学》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:86KB 文档页数:14
广东财经大学:人力资源学院《公共管理学》课程教学大纲
广东财经大学:人力资源学院《广告心理学I》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:72.96KB 文档页数:10
广东财经大学:人力资源学院《广告心理学I》课程教学大纲
广东财经大学:人力资源学院《劳动经济学》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:121.5KB 文档页数:17
广东财经大学:人力资源学院《劳动经济学》课程教学大纲
广东财经大学:人力资源学院《人格心理学》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:115.5KB 文档页数:14
广东财经大学:人力资源学院《人格心理学》课程教学大纲
广东财经大学:人力资源学院《员工招聘与录用》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:80KB 文档页数:6
广东财经大学:人力资源学院《员工招聘与录用》课程教学大纲
广东财经大学:人力资源学院《劳动经济学》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:366KB 文档页数:39
广东财经大学:人力资源学院《劳动经济学》课程教学大纲
西北农林科技大学:《人力资源管理》课程PPT教学课件(讲稿)第三章 工作分析与岗位评价
文档格式:PPT 文档大小:128KB 文档页数:35
工作分析 对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这工作所需要的知识技能等资格条件的过程
上海交通大学:《公共部门人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第4章 人才素质测评
文档格式:PPT 文档大小:2.53MB 文档页数:73
人员素质结构分析 个性的构成 兴趣与职业匹配 价值观 气质测评 性格测评 能力测评
上海交通大学:《公共部门人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第7章 激励的基本理论及运用
文档格式:PPT 文档大小:811KB 文档页数:28
1. 描述激励的过程 2. 内容型激励理论 3. 过程型激励理论 4. 激励措施
广东财经大学:公共管理学院《文化产业人力资源管理》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:88KB 文档页数:15
广东财经大学:公共管理学院《文化产业人力资源管理》课程教学大纲
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