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广东财经大学:工商管理学院《人力资源管理综合实验》实验课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:31KB 文档页数:9
广东财经大学:工商管理学院《人力资源管理综合实验》实验课程教学大纲
广东财经大学:工商管理学院《ERP1(人力资源管理)》实验课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:34.54KB 文档页数:9
广东财经大学:工商管理学院《ERP1(人力资源管理)》实验课程教学大纲
广东财经大学:工商管理学院《人力资源管理技术与咨询》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:140.5KB 文档页数:16
广东财经大学:工商管理学院《人力资源管理技术与咨询》课程教学大纲
广东财经大学:工商管理学院《人力资源管理》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:145.37KB 文档页数:25
广东财经大学:工商管理学院《人力资源管理》课程教学大纲
广东财经大学:公共管理学院《公共部门人力资源管理》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:113KB 文档页数:14
广东财经大学:公共管理学院《公共部门人力资源管理》课程教学大纲
《管理学》课程教学资源:案例——人力资源
文档格式:DOC 文档大小:40KB 文档页数:8
《管理学》课程教学资源:案例——人力资源
上海交通大学:《公共部门人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第10章 员工健康与安全
文档格式:PPT 文档大小:145KB 文档页数:34
Ø 工作应激的定义 Ø 应激模型 Ø 个人和组织的应对措施
中国石油大学(华东):企业人力资源管理师三级培训(全国统一鉴定介绍)
文档格式:PPT 文档大小:1.69MB 文档页数:247
中国石油大学(华东):企业人力资源管理师三级培训(全国统一鉴定介绍)
清华大学:《现代管理学》第六章 人力资源管理(张英奎)
文档格式:PPT 文档大小:207KB 文档页数:75
人力资源概述 人力资源(Human Resources),也称为 劳动力资源,是指人口总体所具有的劳动能力 的总和。或者说,指能够投入经济和社会发展 活动的具有智力和体力劳动的人们的总和
国家开放大学:2009—2010学年第二学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(7月)
文档格式:PDF 文档大小:302.67KB 文档页数:9
国家开放大学:2009—2010学年第二学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(7月)
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