第一节 新自由主义 第二节 公共选择理论 第三节 新制度经济学 第四节 新公共管理 第五节 第三条道路 第六节 治理理论

1、泰勒——科学管理之父 2、法约尔——现代经营管理之父（法约尔桥） 3、霍桑实验主要内容 4、巴纳德的权力接受理论 5、权变理论 6、组织行为学的研究对象及内容 7、人性假设理论(薛恩)

上海中医药大学：《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学资源（PPT课件）群体动力与激励理论

强化理论是由美国心理学家斯金纳首先提 出。该理论认为人的行为是其所受刺激的 函数。如果这种刺激对他有利,这种行为 就会重复出现,若对他不利,这种行为就 会减弱直到消失

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上海建桥学院（商学院）：课程教学大纲——BIM理论与实践-工程管理

第一节 第三方物流的理论 第二节 物流服务商的基本理论 第三节 第三方物流的发展模式 第四节 第四方物流

对外经济贸易大学：《跨国经营理论与战略 Internationalization Theory and Strategy》课程教学资源（教学大纲）

第一节 基本理论 第二节 费用效益分析 第三节 环境经济政策

一、面试 1 面试的历史 2 孔子:“吾以言取人,失之宰予;以貌取人,失之子羽”“听其言而观其行