1.儿童医疗机构的设施及护理管理 2.与儿童的沟通技巧 3.住院儿童的心理护理 4.科常用护理技术操作

第一节 激励概述 第二节 激励理论 第三节 激励的管理计划 第四节 沟通

Chapter 3(1): Organisational Culture, Diversity &Multiculturalism Chapter 3(2): Organisational Culture Chapter 3(3): Diversity

第二节、人性假设与领导风格 第三节、激励与激励理论 第四节、人际间的信息沟通

第一节 薪酬沟通 第二节 薪酬概述 薪酬内涵 薪酬的基本形式 薪酬的功能 薪酬设计的原则 第三节 薪酬设计与管理

一、内容型激励理论 马斯洛需要层次理论 1、生理需要 2、安全需要 3、社交需要 4、 尊重需要 5、自我实现需要

《管理学》课程教学资源（习题与答案）第13章 沟通

第一节会见 第二节招聘面试 第三节其他类型的会见

广东财经大学：人力资源学院《心理类型与人际沟通》课程教学大纲

一、案例教学与创新能力构成: 二、案例教学 三、激发创新意识 四、创新能力