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中南财经大学:《人力资源管理》第八章 工作激励
文档格式:PPT 文档大小:266.5KB 文档页数:59
激发员工的工作动力是管理的核心 本节从静态的角度分析激发员工工作动 力的心理要素,如需要、动机、行为、 挫折等
人力资源社会保障部:2022年第一季度全国企业年金基金业务数据摘要
文档格式:PDF 文档大小:977.3KB 文档页数:15
人力资源社会保障部:2022年第一季度全国企业年金基金业务数据摘要
中南财经大学:《人力资源管理》第九章 人员绩效考评
文档格式:PPT 文档大小:298KB 文档页数:45
一、绩效与绩效考评 (一)绩效 1.绩效的多因性,是指绩效的优劣受制于主、客观等多种因素影响
中南财经大学:《人力资源管理》第十章 薪酬管理
文档格式:PPT 文档大小:270.5KB 文档页数:26
一、薪酬及其组成 薪酬是工资与薪金的统称。 一般而言,劳心者的收入为薪金,劳力者的收入称为工资
西北农林科技大学:《人力资源管理》课程PPT教学课件(讲稿)陷阱与规避
文档格式:PPT 文档大小:53KB 文档页数:4
1、挑战 环境变化 工作的变化
中南林学院:《人力资源管理》必修课_第4章 面试招聘(陈爱吾)
文档格式:PPT 文档大小:310.5KB 文档页数:63
一、招聘方法简介 二、面试制题技术 三、有效面试技巧 四、常见面试偏见
武汉大学:《管理学》第二章(2-4) 行为管理思想
文档格式:PPT 文档大小:98KB 文档页数:38
四、行为管理思想 (一)早期倡导者: Robert Owen:对人力资源的重视和关心。 Hugo Munsterberg:工业心理学的创始人。 Mary Follett:关于群体道德和群体协调的研究
中南林学院:《人力资源管理》必修课_第11章 薪酬与福利管理(陈爱吾)
文档格式:PPT 文档大小:238KB 文档页数:30
现实中存在的问题 一、在劳动力市场上招聘不到优秀人才 二、公司内的优秀员工不断流失
中南林学院:《人力资源管理》必修课_第9章 职业生涯管理(陈爱吾)
文档格式:PPT 文档大小:523KB 文档页数:38
春花秋月何时了,花落知多少。小楼昨夜又东风, 故国不堪回首明月中。雕栏玉砌应犹在,只是朱颜 改。问君能有几多愁,恰似一江春水向东流
海南大学:《人力资源开发与管理》第七讲 面试理论
文档格式:PPT 文档大小:134KB 文档页数:23
一、面试 1 面试的历史 2 孔子:“吾以言取人,失之宰予;以貌取人,失之子羽”“听其言而观其行
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