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国家开放大学:2012—2013学年第一学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(1月)
文档格式:PDF 文档大小:307.1KB 文档页数:9
国家开放大学:2012—2013学年第一学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(1月)
国家开放大学:2009—2010学年第二学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(7月)
文档格式:PDF 文档大小:302.67KB 文档页数:9
国家开放大学:2009—2010学年第二学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(7月)
国家开放大学:2015年秋季学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(1月)
文档格式:PDF 文档大小:235.75KB 文档页数:8
国家开放大学:2015年秋季学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(1月)
山西开放大学:《酒店人力资源管理》期末测试(答案)
文档格式:DOC 文档大小:30KB 文档页数:1
山西开放大学:《酒店人力资源管理》期末测试(答案)
中南财经大学:《人力资源管理》第九章 人员绩效考评
文档格式:PPT 文档大小:298KB 文档页数:45
一、绩效与绩效考评 (一)绩效 1.绩效的多因性,是指绩效的优劣受制于主、客观等多种因素影响
人力资源社会保障部:2022年第一季度全国企业年金基金业务数据摘要
文档格式:PDF 文档大小:977.3KB 文档页数:15
人力资源社会保障部:2022年第一季度全国企业年金基金业务数据摘要
中南财经大学:《人力资源管理》第十章 薪酬管理
文档格式:PPT 文档大小:270.5KB 文档页数:26
一、薪酬及其组成 薪酬是工资与薪金的统称。 一般而言,劳心者的收入为薪金,劳力者的收入称为工资
西北农林科技大学:《人力资源管理》课程PPT教学课件(讲稿)陷阱与规避
文档格式:PPT 文档大小:53KB 文档页数:4
1、挑战 环境变化 工作的变化
中南林学院:《人力资源管理》必修课_第4章 面试招聘(陈爱吾)
文档格式:PPT 文档大小:310.5KB 文档页数:63
一、招聘方法简介 二、面试制题技术 三、有效面试技巧 四、常见面试偏见
武汉大学:《管理学》第二章(2-4) 行为管理思想
文档格式:PPT 文档大小:98KB 文档页数:38
四、行为管理思想 (一)早期倡导者: Robert Owen:对人力资源的重视和关心。 Hugo Munsterberg:工业心理学的创始人。 Mary Follett:关于群体道德和群体协调的研究
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