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海南大学:《人力资源开发与管理》习题库
文档格式:DOC 文档大小:25KB 文档页数:2
人力资源复习题 1、什么是人力资源 2、人力资源管理的含义及其与人事管理的区别 3、公共部门含义 4、夏商周人事体制的特点 5、秦人事体制特点
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第二章 人力资源开发与管理理论
文档格式:PPT 文档大小:349KB 文档页数:40
第一节人力资本理论 第二节人性假设理论 第三节人力资源管理的基本原理
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第九章 旅游景区人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:150KB 文档页数:18
知识经济时代的主体一人 ,力资源资本化,人力资本是发展的重要资源。员工的终身学习计划 ,人职业教育终身化, 学到老,才能活到老 ,力资源管理新趋势
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第四章 人力资源计划
文档格式:PPT 文档大小:86KB 文档页数:18
概念 人力资源计划一个国家或组织科学地预测、分 析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求 情况,制定必要的政策和措施以确保自身在需 要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才 (包括数量和质量两个方面)并使组织和个体 得到长期利益的过程
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)(双语版)第4章 人力资源计划
文档格式:PPT 文档大小:86KB 文档页数:18
人力资源计划一个国家或组织科学地预测、分 析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求 情况,制定必要的政策和措施以确保自身在需 要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才 (包括数量和质量两个方面)并使组织和个体 得到长期利益的过程
《人力资源管理》课程教学资源:模拟试题十
文档格式:DOC 文档大小:25.5KB 文档页数:3
一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、人力资源计划2、人的特性3、劳动力4、人才资源5、学习型组织
浙江大学:《人力资源管理》第一讲 人力资源管理概述
文档格式:PDF 文档大小:89.05KB 文档页数:5
一、人:企业价值的活资源 二、人:企业价值的活的资源
东北大学:《人力资源开发与管理》课程教学资源(PPT课件)第二章 人力资源开发与管理的理论基础
文档格式:PPT 文档大小:509.5KB 文档页数:60
一、人性假设理论 二、人力资本理论 三、人本管理理论 四、心理分析 五、工作分析
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第一讲 人力资源获取与整合
文档格式:PPT 文档大小:59KB 文档页数:32
1、人力资源管理平台搭建 2、人员计划 3、招聘 4、面试与录用 5、人员配置
东北大学:《人力资源开发与管理》课程教学资源(PPT课件)绪论
文档格式:PPT 文档大小:212.5KB 文档页数:35
一、关于课程的名称:“人力资源开发与管理”Vs“人力资源管理” 二、关于教材
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